Questões de Concurso Público SAEG - SP 2015 para Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos

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Q733751
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733751 Gestão de Pessoas
Uma importante característica das técnicas de seleção é o fato delas possibilitarem prever antecipadamente o comportamento do candidato, no desempenho futuro do cargo, em função dos resultados que ele alcançou quando foi submetido àquelas técnicas. O nome dessa característica é
Alternativas
Q733752
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733752 Gestão de Pessoas
A empresa Ventos e Brisas utiliza para seu planejamento de pessoal, com vistas ao recrutamento de profissionais, um modelo que é estruturado no histórico de entradas, saídas, promoções e transferências de pessoas. O nome desse modelo é “ baseado
Alternativas
Q733754
Gestão de Pessoas Cargos e Salários , Desenho de Cargos ,
Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733754 Gestão de Pessoas
Quanto à conceituação de cargo, tem-se alguns elementos envolvidos. Sobre o elemento “Atribuição”, pode-se dizer que ele representa uma atividade relacionada
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Q733755
Gestão de Pessoas Cargos e Salários , Desenho de Cargos ,
Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733755 Gestão de Pessoas
A hierarquização dos cargos, com o objetivo de verificar sua importância relativa para a consecução dos objetivos organizacionais é o conteúdo principal
Alternativas
Respostas
1: C
2: D
3: E
4: B
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