Questões Prefeitura de São Paulo - SP 2015 para Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental - Conhecimentos Específicos

Q852300

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de São Paulo - SP Prova: VUNESP - 2015 - Prefeitura de São Paulo - SP - Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental - Conhecimentos Específicos |

Q852300 Administração Pública

Assinale a alternativa que corretamente reflete sobre o processo de mudança organizacional no setor público.

O processo de mudança organizacional requer reflexão neutra e distanciada da organização, de forma que deve envolver atores externos, especializados em conduzir processos de mudança.

A mudança pode ser vista como um processo de aprendizagem organizacional que acontece constantemente em graus variados de sentido e intenção e, portanto, de rearranjos de formas e conflitos.

O processo de mudança das organizações é realizado a partir de alterações das práticas de trabalho e das estruturas organizativas.

A estabilidade existente no serviço público, tanto do corpo funcional como da estrutura legal e normativa, diminui a necessidade de promover mudanças organizacionais.

No processo de mudança organizacional, os gestores devem evitar resistências que são necessariamente negativas às alterações organizacionais.

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Q852303

Q852303 Administração Pública

Os processos de reforma do Estado vivenciados por vários países nas últimas décadas trouxeram à tona o tema da reestruturação organizacional com a adoção de novos modelos, como a estrutura matricial, a gestão por processos, a estrutura em redes, entre outros. A respeito desses processos de reestruturação, assinale a alternativa correta.

A gestão por processos é o modelo ideal para políticas intersetoriais que envolvam mais de uma secretaria municipal.

A adoção da gestão matricial pressupõe reestruturação organizacional para junção ou eliminação de áreas.

A gestão em redes é o modelo mais adequado para políticas com resultados padronizados.

A gestão matricial pressupõe alocar um conjunto de pessoas, por tempo indeterminado, para realização de um determinado projeto.

A gestão matricial tem abrangência estratégica e é voltada à integração de esforços intra ou interorganizacionais.

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Questões de Concurso Público Prefeitura de São Paulo - SP 2015 para Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental - Conhecimentos Específicos

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