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VUNESP - 2013 - CETESB - Analista Administrativo - Recursos Humanos
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Q390467

Conhecimentos Gerais Questões Sociais , Trabalho, Transporte, Previdência e outras Questões Sociais ,

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: CETESB Prova: VUNESP - 2013 - CETESB - Analista Administrativo - Recursos Humanos |

Q390467 Conhecimentos Gerais

A lei n. o 8.213/91, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social, afirma em seu artigo 94: “Para efeito dos benefícios previstos no Regime Geral de Previdência Social ou ______ é assegurada a contagem recíproca do tempo de contribuição na atividade privada, rural e urbana, e do tempo de contribuição ou de serviço_______, hipótese em que os diferentes sistemas de previdência social_______ ”.

Assinale a alternativa que preenche as lacunas correta e respectivamente.

Alternativas

no serviço militar … público … deverão observar a carência de 36 meses

no serviço público … na administração pública … deverão observar a carência de 36 meses

no serviço público … na administração pública … se compensarão financeiramente

na administração pública … no setor público … deverão observar a carência de 36 meses

no serviço militar … na administração pública … se compensarão financeiramente

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Q390468

Conhecimentos Gerais Questões Sociais , Trabalho, Transporte, Previdência e outras Questões Sociais ,

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: CETESB Prova: VUNESP - 2013 - CETESB - Analista Administrativo - Recursos Humanos |

Q390468 Conhecimentos Gerais

Assinale a alternativa que contém classe de trabalhadores excluídos do Regime Geral da Previdência Social (Lei n.º 8.213/91)

Alternativas

O que presta serviço de natureza urbana ou rural à empresa, em caráter não eventual, sob sua subordinação e mediante remuneração, inclusive como diretor empregado.

O que é servidor civil ocupante de cargo efetivo ou o militar da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios, bem como o das respectivas autarquias e fundações, desde que amparados por regime próprio de previdência social.

O que, contratado por empresa de trabalho temporário, definida em legislação específica, presta serviço para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços de outras empresas.

O que presta serviço de natureza contínua, mediante remuneração, a pessoa ou família, no âmbito residencial desta, em atividade sem fins lucrativos.

O brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em empresa domiciliada no exterior, cuja maioria do capital votante pertença a empresa brasileira de capital nacional

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Q390469

Conhecimentos Gerais Questões Sociais , Trabalho, Transporte, Previdência e outras Questões Sociais ,

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: CETESB Prova: VUNESP - 2013 - CETESB - Analista Administrativo - Recursos Humanos |

Q390469 Conhecimentos Gerais

Assinale a alternativa correta quanto ao benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com sequelas que reduzem sua capacidade de trabalho (auxílio-acidente).

Alternativas

Seu pagamento se dá a partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença.

É exigido tempo mínimo de contribuição.

Não tem caráter de indenização

Corresponde a 80% do salário de benefício que deu ori- gem ao auxílio-doença

Não pode ser acumulado com outros benefícios pagos pela Previdência Social.

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Q390470

Conhecimentos Gerais Questões Sociais , Trabalho, Transporte, Previdência e outras Questões Sociais ,

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: CETESB Prova: VUNESP - 2013 - CETESB - Analista Administrativo - Recursos Humanos |

Q390470 Conhecimentos Gerais

Quanto aos dependentes do(a) segurado(a) à Previdência Social, a Ação Civil Pública n.º 2000.71.00.009347-0 determina que terão direito à pensão por morte e auxílio reclusão

Alternativas

os filhos e enteados, entre 18 e 21 anos, mesmo emancipados.

enteados ou menores de 21 anos que estejam sob tutela do(a) segurado(a), mesmo que possuam bens para garantir seu sustento e sua educação.

irmãos, mesmo emancipados, menores de 21 anos.

o irmão ou o filho maior inválido, mesmo que a invalidez seja posterior ao óbito do(a) segurado(a).

a(a) companheiro(a) homossexual do(a) segurado(a), desde que comprovada a vida em comum.

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Q390471

Conhecimentos Gerais Questões Sociais , Trabalho, Transporte, Previdência e outras Questões Sociais ,

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: CETESB Prova: VUNESP - 2013 - CETESB - Analista Administrativo - Recursos Humanos |

Q390471 Conhecimentos Gerais

Carência, conforme definido pelo Ministério da Previdência, é o tempo mínimo de contribuição que o trabalhador precisa comprovar para ter direito a um benefício previdenciário. Varia, portanto, de acordo com o benefício solicitado. Dessa forma, para as contribuintes individuais e facultativas, o salário-maternidade tem a carência, em termos de contribuições mensais, de:

Alternativas

6 meses.

8 meses.

9 meses.

10 meses.

12 meses.

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Respostas

1: C

2: B

3: A

4: E

5: D

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Questões de Concurso Público CETESB 2013 para Analista Administrativo, Recursos Humanos

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