Questões CETESB 2013 para Analista Administrativo, Recursos Humanos

Q390451

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: CETESB Prova: VUNESP - 2013 - CETESB - Analista Administrativo - Recursos Humanos |

Q390451 Gestão de Pessoas

Uma das etapas importantes na administração de cargos e salários é a descrição e especificação dos cargos. Quanto à atividade de especificação dos cargos, o conceito que melhor a define é composto

pelo relato das tarefas que compõem o cargo, apenas, feito de forma organizada.

pela coleta de informações sobre os requisitos do cargo, tão somente.

por grupos ocupacionais, segundo a natureza das atividades, e portanto passíveis de classificação.

pelo relato dos requisitos, responsabilidades e esforços que competem ao ocupante do cargo

pelo relato dos requisitos e dos esforços, excluindo-se as responsabilidades do ocupante do cargo.

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Q390453

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: CETESB Prova: VUNESP - 2013 - CETESB - Analista Administrativo - Recursos Humanos |

Q390453 Gestão de Pessoas

Assinale a afirmação que se relaciona corretamente à atividade de Administração de Cargos e Salários.

A localização geográfica da empresa é um elemento sem importância para a aplicação da pesquisa salarial.

O método de avaliação de cargos por Escalonamento é considerado um método quantitativo

A utilização de métodos de avaliação de cargos, quantitativos ou qualitativos, dispensa a utilização de outras formas de obtenção de dados como pesquisa salarial ou negociação sindical.

O método do escalonamento é um dos mais difíceis e complexos para ser utilizado na avaliação dos cargos.

Um dos objetivos da Pesquisa Salarial é a obtenção de equilíbrio entre os salários praticados pela organização e os que são praticados externamente.

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Questões de Concurso Público CETESB 2013 para Analista Administrativo, Recursos Humanos

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