Questões Câmara Municipal de São Carlos - SP 2013 para Advogado

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Q447992

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: Câmara Municipal de São Carlos - SP Prova: VUNESP - 2013 - Câmara Municipal de São Carlos - SP - Advogado |

Q447992 Direito do Trabalho

A estabilidade destinada à gestante

não se aplica quando se trata de contrato por prazo determinado

beneficia a empregada quando a gravidez é confirmada no período de aviso prévio

não favorece a empregada quando a gravidez é confirmada no período de projeção do aviso prévio indenizado

impossibilita o pedido de demissão da empregada.

subsiste em qualquer hipótese de rescisão do contrato de trabalho da empregada.

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Q447993

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: Câmara Municipal de São Carlos - SP Prova: VUNESP - 2013 - Câmara Municipal de São Carlos - SP - Advogado |

Q447993 Direito do Trabalho

As férias anuais remuneradas

asseguram o acréscimo de 1/3 e o gozo em dobro, após a expiração do período concessório.

não asseguram o acréscimo de 1/3 quando ocorre a conversão, em pecúnia, do período total de gozo.

serão concedidas por ato único do empregador, podendo ser fracionadas em dois períodos, desde que nenhum seja inferior a 10 dias

não podem ser fracionadas quando se tratar de empregado com menos de 21 anos ou mais de 60 anos de idade.

não beneficiam o empregado aprendiz.

Q447994

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: Câmara Municipal de São Carlos - SP Prova: VUNESP - 2013 - Câmara Municipal de São Carlos - SP - Advogado |

Q447994 Direito do Trabalho

Nas hipóteses de afastamento do empregado por motivo de acidente do trabalho ou aposentadoria por invalidez,

nenhuma obrigação será suportada pelo empregador, em face da suspensão do contrato de trabalho.

os salários serão devidos pelo empregador em face da interrupção do contrato de trabalho.

haverá obrigação de pagar os salários durante o afastamento por acidente do trabalho, desde que não superior a 60 dias, e nenhuma obrigação haverá na situação de aposentadoria por invalidez.

haverá a responsabilidade civil do empregador, tendo em vista o risco da atividade econômica, revelando-se incontestável a responsabilidade objetiva.

assegura-se o direito à manutenção do plano de saúde ou de assistência médica oferecido pela empresa ao empregado.

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Questões de Concurso Público Câmara Municipal de São Carlos - SP 2013 para Advogado

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