Questões CEAGESP 2010 para Analista - Recursos Humanos, Nível I - 34

Q75653

Ano: 2010 Banca: VUNESP Órgão: CEAGESP Prova: VUNESP - 2010 - CEAGESP - Analista - Recursos Humanos - Nível I - 34 |

Q75653 Gestão de Pessoas

Um analista de RH de uma empresa de serviços precisa elaborar os relatórios gerenciais acerca dos trabalhos desenvolvidos sob sua responsabilidade. Esses relatórios alimentam o sistema de informação que possibilita a gestão de desempenho da área de RH. Assinale a afirmativa que apresenta uma justificativa correta para a existência desses relatórios gerenciais.

Fornecem dados para o Sistema de Informação Gerencial da empresa, facilitando a tomada de decisão.

Fornecem informações sigilosas de modo que os funcionários não tenham acesso a elas.

Fornecem informações essenciais para ambientes inovadores, mas não se adaptam a cenários conservadores.

Põem em evidência a empresa de modo que a comunidade possa saber o que ocorre na área de RH.

Subsidiam negociações sindicais porque trazem informações sobre o cumprimento da legislação.

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Q75677

Ano: 2010 Banca: VUNESP Órgão: CEAGESP Prova: VUNESP - 2010 - CEAGESP - Analista - Recursos Humanos - Nível I - 34 |

Q75677 Gestão de Pessoas

A área de RH tem desenvolvido diferentes tipos de relatórios que compõem o Sistema de Informação para a área de RH. Sobre os relatórios gerados pela área de RH, pode-se dizer que

se destinam ao monitoramento do desempenho dos empregados em um cargo de uma empresa.

são desenvolvidos pelos gestores de outras áreas da empresa e se referem à contribuição que suas áreas dão ao negócio.

são qualitativos e expressam as impressões dos gestores de área sobre os programas desenvolvidos pela área de RH.

apontam todos os investimentos feitos em ativos intangíveis e sua finalidade é alimentar os relatórios contábeis.

fornecem informações sobre a força de trabalho e servem para subsidiar decisões relacionadas à gestão de pessoas.

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Questões de Concurso Público CEAGESP 2010 para Analista - Recursos Humanos, Nível I - 34

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