Questões JUCEPE 2012 para Psicólogo

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Q231281

Ano: 2012 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: JUCEPE Prova: UPENET/IAUPE - 2012 - JUCEPE - Psicólogo |

Q231281 Psicologia

No que se refere ao processo de seleção, assinale a alternativa INCORRETA.

Escolhe, dentre os candidatos recrutados, o profissional que melhor contemple o perfil traçado pela empresa.

Examina variáveis objetivas para o desempenho da atividade proposta, como, por exemplo, destreza digital e manual, compleição física, estatura etc.

Utiliza a ficha profissiográfica que, dentre outros aspectos, lista as principais características sociais exigidas para o exercício das funções que compõem o cargo.

Acompanha, processualmente, a competência da pessoa sobre o conhecimento e as habilidades utilizadas para desenvolver as atividades do cargo para o qual foi selecionado.

Dentre os testes comumente utilizados num processo seletivo, temos o palográfico e o PMK.

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Q231282

Ano: 2012 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: JUCEPE Prova: UPENET/IAUPE - 2012 - JUCEPE - Psicólogo |

Q231282 Psicologia

Em relação ao processo de recrutamento, um indicativo de sua ineficácia seria o (a)

alto índice de giro de pessoal (turnover).

inadequação dos testes psicológicos.

captação de candidatos junto a associações de classe ou sindicatos.

prévia avaliação do orçamento disponível.

ausência de um escalonamento hierárquico dos cargos.

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Q231287

Ano: 2012 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: JUCEPE Prova: UPENET/IAUPE - 2012 - JUCEPE - Psicólogo |

Q231287 Psicologia

Assinale a alternativa INCORRETA sobre o uso da entrevista no processo seletivo.

É um instrumento que complementa os dados oriundos dos testes psicológicos.

Favorece a identificação do candidato com a empresa, seja ele ou não selecionado.

Oferece ao candidato a oportunidade de expor suas qualificações.

Para uma maior neutralidade, deve prescindir da leitura prévia do currículo do candidato.

Pode ser utilizada tanto em sua forma estruturada como não-estruturada.

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Questões de Concurso Público JUCEPE 2012 para Psicólogo

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