Questões de Concurso Público UNIOESTE 2022 para Administrador
Foram encontradas 30 questões
Q1930245
Administração Geral
De acordo com Maximiano (2000, p. 266), “a estrutura organizacional define a autoridade e as
responsabilidades das pessoas, como indivíduos, e como integrantes de grupos. Além disso, a estrutura
organizacional define a comunicação entre as pessoas e grupos”. Para definir a estrutura organizacional, deve-se tomar decisões quanto à divisão do trabalho, o sistema de autoridade e o sistema de comunicação. No que
se refere ao sistema de autoridade, assinale a alternativa INCORRETA.
Q1930246
Administração Geral
As normas de conduta, juntamente com os valores, rituais, crenças e hábitos em uma organização,
formam:
Q1930247
Administração Geral
As afirmativas a seguir fazem parte de qual Teoria Geral da Administração?
I - O nível de produção é resultante da integração social.
II - O comportamento do indivíduo se apoia no comportamento do grupo.
III - Traz o conceito de homem social.
IV - O comportamento dos trabalhadores está condicionado a normas e padrões sociais.
V - Vê a organização como uma organização social composta por grupos sociais informais.
I - O nível de produção é resultante da integração social.
II - O comportamento do indivíduo se apoia no comportamento do grupo.
III - Traz o conceito de homem social.
IV - O comportamento dos trabalhadores está condicionado a normas e padrões sociais.
V - Vê a organização como uma organização social composta por grupos sociais informais.
Q1930248
Administração Geral
A previsão da demanda é um prognóstico importante para a gestão das compras de materiais e contratação
de prestação de serviços. As observações repetidas de demanda para um serviço ou produto em sua ordem de
ocorrência formam um padrão conhecido como séries temporais. Existem alguns padrões básicos, sendo um
deles a série temporal tendencial. Assinale a alternativa que a define:
Q1930249
Administração Geral
A avaliação permite que os colaboradores conheçam aquilo que o chefe pensa a seu respeito e seu
desempenho; deve ser utilizada para conduzir e aconselhar os colaboradores quanto à sua atuação na
organização. Na busca pelo melhor feedback aos colaboradores, a escolha da metodologia de avaliação é
importante para que o resultado esteja de acordo com as expectativas. Dentre as várias formas de se realizar
a avaliação de desempenho de colaboradores, a Avaliação em 360º tem vantagens por: