A liderança orientada para a tarefa compreende os comportamentos classificados dentro do
modelo autocrático do uso da autoridade. Em essência, o líder orientado para a tarefa tem mais
preocupação com a tarefa do que com o grupo que a executa. (MAXIMIANO, 2012, p. 293).
Apoiar os funcionários, ouvir e prestar atenção são comportamentos típicos do líder orientado para a
tarefa
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O Reitor e o Vice-Reitor serão apoiados por uma Secretaria Executiva, com uma Coordenação Geral,
dotada de estrutura capaz de atender às demandas administrativas da Reitoria.
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Para que a UFSB possa atuar como uma instituição educadora em todos os planos, precisa valorizar
sua missão acadêmica em quatro aspectos distintos, porém, complementares: governança, estrutura
organizacional, regime letivo e arquitetura curricular.
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A capacidade de compreender a natureza e as motivações das emoções dos outros, avaliando as
situações a partir da perspectiva alheia, contribui favoravelmente ao ambiente de trabalho.
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