Questões Prefeitura de Almirante Tamandaré - PR 2015 para Médico do Trabalho

Q1330017

Ano: 2015 Banca: UFPR Órgão: Prefeitura de Almirante Tamandaré - PR Prova: UFPR - 2015 - Prefeitura de Almirante Tamandaré - PR - Médico do Trabalho |

Q1330017 Enfermagem

No exame admissional, o candidato à vaga de auxiliar de enfermagem apresenta os seguintes exames laboratoriais: HBsAg: negativo; Anti-HBc total: positivo; Anti-HBs: positivo; Anti-HCV: negativo. Com relação à interpretação desses exames, assinale a alternativa correta.

Os exames são compatíveis com hepatite viral B, sendo necessário investigação diagnóstica dos demais marcadores hepáticos, a fim de observar os danos hepáticos.

Os exames demonstram imunidade do candidato para a hepatite viral B e negatividade para a doença hepatite viral C.

Os exames demonstram que o candidato é portador do vírus da hepatite C, restando investigação para observar a presença da doença.

Os exames demonstram que o candidato é imune à hepatite viral C, devendo ser vacinado contra hepatite viral B.

Os exames demonstram que o candidato encontra-se imune para as hepatites virais B e C.

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Q1330027

Ano: 2015 Banca: UFPR Órgão: Prefeitura de Almirante Tamandaré - PR Prova: UFPR - 2015 - Prefeitura de Almirante Tamandaré - PR - Médico do Trabalho |

Q1330027 Enfermagem

Técnico de enfermagem, lotado em setor hospitalar, dentro de um Centro de Terapia Intensiva. Com relação aos adicionais ocupacionais, assinale a alternativa correta.

Esse trabalhador tem direito a periculosidade, tendo em vista a exposição a atividades perigosas.

O adicional correto para esse trabalhador é a gratificação de raios X, tendo em vista a exposição a esse risco nos momentos em que há a necessidade de realizar tal exame em paciente internado.

É direito desse trabalhador receber o adicional de penosidade, tendo em vista o grau de sofrimento da atividade em questão.

O adicional de radiação ionizante é o mais adequado para esse trabalhador, tendo em vista sua exposição a esse tipo de agressor ao longo de sua jornada de trabalho.

O trabalhador em questão deve receber adicional de insalubridade, devendo o grau ser avaliado in loco.

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