O termo Papéis de Trabalho aplica-se a ato intencional de omissão e/ou manipulação de transações e operações, adulteração de documentos, registros, relatórios, informações e demonstrações contábeis, tanto em termos físicos quanto monetários.

Análises, demonstrações ou quaisquer outros documentos devem ter sua integridade verificada sempre que forem anexados aos Papéis de Trabalho.

Auditoria Interna deve assessorar a administração da entidade, obrigando-se a informá-la, sempre por escrito, em Papéis de Trabalho, de maneira reservada, sobre quaisquer indícios ou confirmações de irregularidades detectadas no decorrer de seu trabalho.

Os Papéis de Trabalho verificam a natureza, a oportunidade e a extensão dos procedimentos de Auditoria Interna a serem aplicados, alinhados com a política de gestão de riscos da entidade.

O conhecimento detalhado da política e dos instrumentos de gestão de riscos da entidade, o conhecimento detalhado das atividades operacionais e dos sistemas contábil e de controles internos e seu grau de confiabilidade da entidade.

A natureza, a oportunidade e a extensão dos procedimentos de auditoria interna a serem aplicados, alinhados com a política de gestão de riscos da entidade, a existência de entidades associadas, filiais e partes relacionadas que estejam no âmbito dos trabalhos da Auditoria Interna.

O uso do trabalho de especialistas, os riscos de auditoria, quer pelo volume ou pela complexidade das transações e operações.

Técnicas de Auditoria Interna, que demandem o emprego de recursos tecnológicos de processamento de informações e que requeiram na equipe da Auditoria Interna profissional com conhecimento.