Questões UFMA 2016 para Psicólogo

Q665718

Ano: 2016 Banca: UFMA Órgão: UFMA Prova: UFMA - 2016 - UFMA - Psicólogo |

Q665718 Psicologia

A denominação “situação de trabalho” vem sendo analisada por diferentes campos que se interessam pelo estudo do trabalho humano e buscam compreender e articular os diversos aspectos do ambiente de trabalho, como condições físicas e químicas; elementos temporais; exigências e conteúdos das atividades; relações interpessoais; entre outros. Considerando tais aspectos, pode-se afirmar que:

A descrição dos ambientes físicos onde são realizadas as atividades não precisam ser alvo de interesse de todos os profissionais de saúde, pois trazem exclusivamente danos físicos aos trabalhadores.

A ocorrência da fadiga é resultante exclusivamente do tipo de atividade e dos diferentes esforços para cumprir as tarefas.

A análise dos aspectos temporais do trabalho, como extensão da jornada; turnos alternados; ritmo de trabalho; pausas e folgas são de grande importância para o entendimento da saúde mental dos trabalhadores.

Trabalhos com conteúdos de ordem afetiva não podem ser considerados desencadeadores de fadiga, apenas os que trazem sobrecarga física

As relações com a chefia imediata são os alvos das análises sobre a situação de trabalho, no que diz respeito às relações interpessoais.

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Q665724

Ano: 2016 Banca: UFMA Órgão: UFMA Prova: UFMA - 2016 - UFMA - Psicólogo |

Q665724 Psicologia

Dejours, desde os seus estudos sobre a psicopatologia do trabalho, publicados no início da década de 1980, enfatiza a consideração sobre o conceito de estratégias defensivas, que ele continua a dar destaque, quando constrói o campo da psicodinâmica do trabalho, já na década de 1990 e que perdura até os dias atuais. Esse é apenas um dos muitos temas construídos no âmbito dessa abordagem e, conforme a mesma, pode-se afirmar que:

As estratégias defensivas são sempre as mesmas, em qualquer situação de trabalho, pois assim não se rompe a estabilidade gerada pelas próprias estratégias.

A mobilização subjetiva inviabiliza a dinâmica do reconhecimento.

A transgressão do trabalho prescrito pode favorecer a saúde.

O reconhecimento é um importante elemento gerador de saúde, indispensável para o fortalecimento psíquico do trabalhador, livrando-o das armadilhas da organização do trabalho.

Para a psicodinâmica, um comportamento saudável é um comportamento no qual o sofrimento não comparece, pois saúde e sofrimento são noções incompatíveis.

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Questões de Concurso Público UFMA 2016 para Psicólogo

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