Questões de Concurso Público UFMA 2016 para Assistente Social
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Tendo por base o código de ética do assistente social e a lei de regulamentação da profissão, assinale V ou F.
a. ( ) É dever do assistente social participar de programas de socorro à população em situação de calamidade pública, no atendimento e defesa de seus interesses e necessidades.
b. ( ) O planejamento e a realização de pesquisa são competências do assistente social que podem contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar as ações profissionais.
c. ( ) O exercício da profissão de assistente social depende da inscrição ou registro de bacharel em serviço social, no CRESS, em cuja base territorial pretenda exercê-la.
d. ( ) A supervisão de estagiários de serviço social é competência de serviço social.
e. ( ) As escolas de serviço social não precisam credenciar os campos de estágio de seus alunos e os profissionais responsáveis pela respectiva supervisão.
Assinale a alternativa que corresponda aos princípios fundamentais da profissão, conforme o Código de Ética Profissional do Assistente Social.
I. Defesa intransigente dos direitos humanos e recusa do arbítrio e do autoritarismo
II. Empenho na eliminação de todas as formas e preconceito, incentivando o respeito à diversidade, à participação de grupos socialmente discriminados e à discussão das diferenças
III.Opção por um projeto profissional vinculado ao processo de construção de uma nova ordem societária, sem dominação, exploração de classe, etnia e gênero
IV.Articulação com os movimentos de outras categorias profissionais que partilhem dos princípios
deste Código e com a luta geral dos/as trabalhadores/as
O Código de Ética Profissional do Assistente Social, ao tratar dos direitos e das responsabilidades gerais, define no Artigo 2º o que se constitui como direitos dos/as assistentes sociais. Assinale a alternativa correta que contempla alguns desses direitos.
I. Livre exercício das atividades inerentes à profissão
II. Participação na elaboração e gerenciamento das políticas sociais, e na formulação e implementação de programas sociais
III. Inviolabilidade do local de trabalho e respectivos arquivos e documentação, garantindo o sigilo profissional
IV. Desagravo público por ofensa que atinja a sua honra profissional