Questões de Concurso Público TRT - 3ª Região (MG) 2010 para Juiz do Trabalho

a equiparação salarial independe da denominação atribuída à função do pelo empregador;

a equiparação salarial requer a demonstração de que o empregado e o paradigma exerciam exatamente as mesmas atribuições, não bastando a mera semelhança no desempenho de algumas delas;

a exigência legal de trabalho para o mesmo empregador exclui o direito dos empregados cedidos à isonomia salarial com os empregados do ente público que os tenha requisitado;

descabe a equiparação salarial de trabalhadores intelectuais e daqueles que exercem cargo de confiança;

O direito às diferenças salariais advindas da equiparação salarial extingue-se com a promoção ou com a demissão do paradigma.