Questões de Concurso Público TJ-SC 2009 para Analista Administrativo

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Q67986
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2009 Banca: TJ-SC Órgão: TJ-SC Prova: TJ-SC - 2009 - TJ-SC - Analista Administrativo |
Q67986 Gestão de Pessoas
Sobre os processos organizacionais de recrutamento e seleção, NÃO se pode afirmar que:
Alternativas
Q67987
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2009 Banca: TJ-SC Órgão: TJ-SC Prova: TJ-SC - 2009 - TJ-SC - Analista Administrativo |
Q67987 Gestão de Pessoas
Sobre as diversas formas de remuneração de pessoal é INCORRETO afirmar:
Alternativas
Q67990
Gestão de Pessoas Educação Corporativa , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2009 Banca: TJ-SC Órgão: TJ-SC Prova: TJ-SC - 2009 - TJ-SC - Analista Administrativo |
Q67990 Gestão de Pessoas
Nos últimos anos, a migração das técnicas de treinamento e desenvolvimento tradicionais para a educação corporativa ganhou foco e força estratégica, evidenciando-se como um dos pilares de uma gestão empresarial bem sucedida. Sobre a educação corporativa, é INCORRETO afirmar:
Alternativas
Q67991
Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,
Ano: 2009 Banca: TJ-SC Órgão: TJ-SC Prova: TJ-SC - 2009 - TJ-SC - Analista Administrativo |
Q67991 Gestão de Pessoas
Competências básicas são as características pessoais essenciais para o desenvolvimento das atividades organizacionais e que diferenciam o desempenho das pessoas. Sobre as competências exigidas pelas empresas nos novos ambientes de negócios, assinale a alternativa INCORRETA:
Alternativas
Respostas
1: C
2: D
3: B
4: D
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