Segundo Henry Fayol, a função onde o administrador faz
a avaliação do futuro e o respectivo provimento dos recursos a
serem utilizados é conhecida como:
Na estrutura organizacional de uma empresa, um dos
critérios utilizados para distribuição de tarefas e organização
dos blocos de trabalho é a departamentalização. O critério de
departamentalização utilizado onde a organização opera em
locais diferentes sendo necessário a disponibilização de recursos
ou autonomia em cada local, é conhecido como:
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Suponha que em uma organização, a tomada de decisão
ocorreu com maior rapidez e menor risco por ter as informações e
o domínio dos fatos pertinentes em sua totalidade. Nesse caso, a
estratégia que a organização utiliza é a:
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Na elaboração de um fluxograma, a fase na qual é utilizado
um roteiro de entrevista contendo questões fornecidas pelos
próprios executores, denomina-se:
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O quadro de distribuição do trabalho é o instrumento cujo o
objetivo é a analise de atividades existentes em uma organização
que visa aferir a carga de trabalho das tarefas executadas por
seus empregados. Nessa análise, o ponto que procura equilibrar
as atribuições e responsabilidades dos empregados em função
dos respectivos cargos e as tarefas que são executadas é
denominado:
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Mais de 11 mil exercícios de fixação disponíveis
Múltipla escolha, associação, ordenação e preencher lacunas
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