Os EPI - Equipamentos de Proteção Individual são
de extrema importância para, além de assegurar os
requisitos legais por parte da empresa, garantir a proteção
dos trabalhadores contra possíveis riscos de acidentes.
A Norma Regulamentadora que trata, exclusivamente,
dos preceitos legais relacionados aos EPI é a:
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A NR-9 - Programa de Prevenção a Riscos
Ambientais - PPRA visa implementar medidas preventivas
ou de controle para determinados riscos ambientais
existentes ou que venham a existir no ambiente de
trabalho. Dos itens a seguir, todos são considerados riscos
ambientais do local de trabalho, EXCETO o:
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A NR-S - CIPA tem como objetivo prevenir acidentes
e doenças que decorrem da exposição do trabalhador aos
riscos do trabalho. A sigla CIPA refere-se a:
Segundo a NR-6, o trabalhador deverá receber,
gratuitamente, do empregador, o EPI adequado ao risco
de sua atividade. Dos Equipamentos de Proteção Individual
elencados a seguir, aquele destinado à proteção dos
membros superiores é:
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Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas
Os hábitos de higiene pessoal, praticados pelas
pessoas em seus lares, devem ser também levados para
dentro de seu ambiente de trabalho. Com relação às
práticas de higiene pessoal, pode-se considerar as
seguintes, EXCETO:
O agente de risco ambiental encontrado no posto
de trabalho, cuja concentração é medida por meio do
“índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo” - IBUTG,
é chamado de:
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Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência
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Os anexos 5 e 6, da NR-15 - Atividades e Operações
Insalubres, dispõem sobre as atividades em que os
trabalhadores estejam expostos a radiações. As duas
formas encontradas em ambientes de trabalho são as
radiações:
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O trabalhador que exerce suas atividades em
ambientes com condições insalubres fará jus a um adicional
cujo valor corresponderá a um percentual, de acordo com
o grau de insalubridade de cada atividade, incidente sobre
o salário:
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A exposição ao ruído, acima dos limites de tolerância
previstos pela NR-15, pode trazer graves consequências
ao aparelho auditivo do trabalhador. A máxima exposição
diária permitida a limites de tolerância para ruído contínuo
e intermitente, durante 8 horas trabalhadas, sem que afete
a integridade física do trabalhador é de:
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