Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.
No Conselho Regional, a avaliação de desempenho
anual é usada principalmente para definir os reajustes
e as gratificações, sendo essa a sua finalidade
principal.
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência
Parabéns! Você acertou!
Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.
Suponha‑se que, em uma entrevista de emprego, o
recrutador tenha utilizado um roteiro padronizado
e perguntado ao candidato como ele lidou com
um conflito em seu emprego anterior. Nesse caso,
é correto afirmar que foi aplicada uma entrevista
comportamental estruturada.
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado
Parabéns! Você acertou!
Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.
Suponha‑se que um servidor com domínio técnico
tenha sido promovido a coordenador, mesmo com
pouca habilidade de comunicação. Nesse caso, é
correto afirmar que a diretoria está fundamentada ao
justificar que as hard skills se sobrepõem às soft skills.
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
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Parabéns! Você acertou!
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Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.
Suponha‑se que alguns servidores do CRT tenham
avaliado, por questionário, a qualidade do material
de um curso oferecido pela equipe de treinamento.
Nesse caso, é correto afirmar que essa avaliação
corresponde ao nível de resultados de Kirkpatrick.
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múltipla escolha, associação (relacione itens entre colunas), ordenação (organize a sequência
correta) e preencher lacunas (complete o texto). São mais de 11 mil exercícios pra fixar o
conteúdo de um jeito diferente do tradicional, com correção na hora.
Mais de 11 mil exercícios de fixação disponíveis
Múltipla escolha, associação, ordenação e preencher lacunas
Filtre por disciplina, assunto e desempenho (acertei/errei)