Na interrupção do contrato de trabalho, cessam tanto a prestação de serviços quanto o pagamento de salários e a contagem do tempo de serviço.

A alteração do local de trabalho que exija mudança de domicílio prescinde, em regra, de anuência.

As férias anuais remuneradas configuram hipótese de suspensão do contrato de trabalho.

O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por até 24h, quando tiver que comparecer a juízo.

Em caso de auxílio‑enfermidade, o empregado é considerado em licença não remunerada, durante o prazo desse benefício.