Questões de Concurso Público CRM-MG 2025 para Analista de Departamento Pessoal e Contábil
Foram encontradas 13 questões
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRM-MG
Prova:
Quadrix - 2025 - CRM-MG - Analista de Departamento Pessoal e Contábil |
Q3326391
Direito do Trabalho
O contrato de trabalho é um acordo que expressa
compromisso entre o trabalhador que presta serviço com
responsabilidade e o empregador que provê recursos e
alternativas para o desenvolvimento profissional, devendo,
ambos, respeitar a legislação trabalhista. A partir dessas
informações, assinale a opção que apresenta o modelo
de contrato de trabalho que proporciona às duas partes a
análise das expectativas que um deposita no outro, fazendo
com que o contratante e o contratado dediquem certo
tempo visando chegar à conclusão de que um está adequado
ao outro.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRM-MG
Prova:
Quadrix - 2025 - CRM-MG - Analista de Departamento Pessoal e Contábil |
Q3326392
Direito do Trabalho
A jornada de trabalho é o período em que o trabalhador
deve estar à disposição da empresa para o exercício de
suas funções. Caso o trabalhador não esteja à disposição
do empregador nesse período, poder‑se‑á caracterizar
falta ou atraso. A partir dessas informações, assinale a
opção correta.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRM-MG
Prova:
Quadrix - 2025 - CRM-MG - Analista de Departamento Pessoal e Contábil |
Q3326393
Direito do Trabalho
Após 12 meses de trabalho consecutivos, o empregado terá direito ao gozo de férias sem prejuízo de sua remuneração.
A partir dessas informações, assinale a opção correta.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRM-MG
Prova:
Quadrix - 2025 - CRM-MG - Analista de Departamento Pessoal e Contábil |
Q3326394
Direito do Trabalho
A relação trabalhista pode cessar quando o empregador ou
o trabalhador deixar de cumprir o estipulado no contrato
de trabalho. Considerando essa informação, assinale a
opção correta.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRM-MG
Prova:
Quadrix - 2025 - CRM-MG - Analista de Departamento Pessoal e Contábil |
Q3326395
Direito do Trabalho
Em caso de reincidência de ato abusivo por parte do
trabalhador, ou de ato de maior gravidade segundo o
entendimento da empresa, deve‑se formalizar, por meio de
documento, uma advertência disciplinar. No documento,
deverão constar as características do ato, seus reflexos
e o fundamento jurídico trabalhista. Com base nessas
informações, assinale a opção que apresenta o dispositivo
disciplinar descrito.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRM-MG
Prova:
Quadrix - 2025 - CRM-MG - Analista de Departamento Pessoal e Contábil |
Q3326396
Direito do Trabalho
A legislação que protege as relações de trabalho é o direito
coletivo de trabalho, o qual é um ramo do direito que
busca o equilíbrio entre os interesses de trabalhadores
e empregadores. Com base nessa informação, assinale a
opção correta.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRM-MG
Prova:
Quadrix - 2025 - CRM-MG - Analista de Departamento Pessoal e Contábil |
Q3326398
Direito do Trabalho
Os benefícios concedidos aos trabalhadores representam
um importante fator de valorização e de bem‑estar no
ambiente organizacional. Entre os benefícios obrigatórios
previstos na legislação trabalhista brasileira, destacam‑se
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRM-MG
Prova:
Quadrix - 2025 - CRM-MG - Analista de Departamento Pessoal e Contábil |
Q3326399
Direito do Trabalho
A Constituição Federal de 1988 garante que um
dos direitos dos trabalhadores é o adicional para as
atividades insalubres e perigosas, bem como garante que
a remuneração do trabalho noturno deve ser superior
à do diurno. Considerando essa informação, assinale a
opção correta quanto ao adicional noturno e quanto aos
adicionais de insalubridade e de periculosidade.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRM-MG
Prova:
Quadrix - 2025 - CRM-MG - Analista de Departamento Pessoal e Contábil |
Q3326400
Direito do Trabalho
É direito do trabalhador o seguro‑desemprego, em caso de
desemprego involuntário. Considerando essa informação,
assinale a opção que apresenta uma situação em que o
trabalhador terá direito ao benefício descrito.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRM-MG
Prova:
Quadrix - 2025 - CRM-MG - Analista de Departamento Pessoal e Contábil |
Q3326401
Direito do Trabalho
Ocorrendo falta grave por parte do trabalhador, é o
momento de o empregador pensar na rescisão do contrato
de trabalho por justa causa. Com base nessa informação,
assinale a opção que apresenta um caso de rescisão
nesses moldes.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRM-MG
Prova:
Quadrix - 2025 - CRM-MG - Analista de Departamento Pessoal e Contábil |
Q3326402
Direito do Trabalho
Há casos em que o trabalhador poderá considerar
rescindido o contrato de trabalho de forma indireta,
situação em que, ao ajuizar ação trabalhista, poderá
afastar‑se de suas funções, bem como receber pagamento
com base em desligamento sem justa causa. Considerando
essas informações, assinale a opção que apresenta um
exemplo de caso no qual o trabalhador poderá seguir
dessa forma.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRM-MG
Prova:
Quadrix - 2025 - CRM-MG - Analista de Departamento Pessoal e Contábil |
Q3326403
Direito do Trabalho
Para que se caracterize o processo de admissão, o
empregador e o trabalhador deverão elaborar um contrato
de trabalho para garantir a relação de emprego. Com
base nessa informação, assinale a opção que apresenta a
modalidade de contrato utilizada quando da necessidade
transitória de mão de obra por parte das empresas,
principalmente quando existe sazonalidade.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRM-MG
Prova:
Quadrix - 2025 - CRM-MG - Analista de Departamento Pessoal e Contábil |
Q3326404
Direito do Trabalho
As empresas privadas, bem como os órgãos da Administração Pública Direta, as autarquias e os profissionais liberais de nível superior, devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional, poderão contratar alunos como estagiários.
Com base nessa informação, assinale a opção correta.
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