Questões de Concurso Público CRP - SP 2018 para Profissional Analista Superior
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Os líderes obtêm resultados ao direcionarem as atividades dos outros, enquanto os gestores criam uma visão e inspiram os outros para que a realizem, fazendo com que eles ultrapassem suas próprias competências normais.
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A liderança autocrática é tipicamente negativa, baseada
em ameaças e punições, mas também pode parecer
positiva, conforme demonstrado pelo autocrata
benevolente que decide recompensar alguns de seus
funcionários.
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A liderança orientada para a realização enfoca uma
distribuição clara de tarefas e padrões para um
desempenho bem‐sucedido de cronogramas de
atividades.
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A principal recomendação da teoria de motivação dos
dois fatores de Herzberg é garantir que os empregos dos
indivíduos e os locais de trabalho proporcionem uma
oportunidade equilibrada para satisfazer os impulsos de
adquirir, vincular, aprender e defender.
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A motivação no trabalho pode ser definida como o
julgamento avaliativo, positivo ou negativo, que o
trabalhador faz de seu trabalho ou de sua situação de
trabalho.