O organograma é um gráfico que apresenta a estrutura formal de uma organização. Em um organograma clássico, também chamado organograma vertical, quanto mais alto estiver o órgão, maior a autoridade e a abrangência da atividade. Nesse gráfico, um retângulo representa:

Advertindo que os princípios de administração são flexíveis e não absolutos, e devem poder ser empregados independentemente de condições mutáveis ou especiais, Fayol enumerou catorze princípios de administração derivados de sua experiência. Um dos princípios defende que "os empregados devem receber ordens somente de um superior". Esse princípio é conhecido como: