Questões de Concurso Público DATAPREV 2012 para Analista de Tecnologia da Informação, Administração de Pessoal e Benefício

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Q443080 Gestão de Pessoas
Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços específicos ou, ainda, da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando:

I. De serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.
II. De atividades empresariais de caráter transitório.
III. De contrato de experiência.

Está correto o que se afirma em:
Alternativas
Q443083 Gestão de Pessoas
Analise as afirmativas sobre REP (Registro Eletrônico de Ponto).

I. É obrigatório o uso do Registrador Eletrônico de Ponto para ME e EPP.

II. O Registrador Eletrônico de Ponto deve possuir mecanismo que permita marcações automáticas.

III. O Registrador Eletrônico de Ponto deve possuir memória das marcações de ponto que não possa ser alterada ou apagada.

Pode-se afirmar que:
Alternativas
Q443084 Gestão de Pessoas
Associe as parcelas remuneratórias com seus respectivos significados.

1. Salário Básico.
2. Comissão.
3. Prêmio.

a. É a parcela fixa que deriva de ajuste por unidade de tempo ou de obra.

b. Percentual pré-fixado sobre o valor da venda ou do serviço pensado pelo obreiro.

c. Pagamento realizado pelo empregador, com o intuito de remunerar, quer seja em retribuição a um serviço extraordinário prestado, quer seja em face de alguma atividade já anteriormente contratada.

d. Salário suplementar concedido em face de uma eficiência na prestação de determinado serviço ou pela assiduidade do obreiro no trabalho, com caráter individual.

Assinale a alternativa que apresenta a correta associação.
Alternativas
Q443086 Gestão de Pessoas
A gestão governamental do setor do trabalho conta com o importante instrumento de coleta de dados denominado "Relação Anual de Informações Sociais", que foi instituído pelo Decreto n9 76.900 de 23/12/1975. Esse instrumento tem por objetivo:

I. A disponibilização de informações do mercado de trabalho às entidades governamentais.

II. A disponibilização de informações dos valores das contribuições retidos na fonte, sobre rendimentos pagos ou creditados para os beneficiários, à Secretaria da Receita Federal do Brasil.

III. O suprimento das necessidades de controle da atividade trabalhista no país.

IV. O provimento de dados para a elaboração de estatísticas do trabalho.

Pode-se afirmar que:
Alternativas
Q443093 Gestão de Pessoas
Auxílio-reclusão é um benefício devido aos dependentes do segurado recolhido à prisão. Para a concessão do benefício, é necessário o cumprimento de alguns requisitos. Assinale verdadeiro (V) ou falso (F) para os que são apontados a seguir.

( ) Para que o benefício seja concedido, o segurado que tiver sido preso não poderá estar recebendo salário na empresa na qual trabalhava.
( ) Se o assegurado estiver em gozo de auxílio-doença ou aposentadoria, o benefício será somado a esses valores.
( ) Para que o benefício seja concedido, a reclusão deverá ter ocorrido no prazo de manutenção da qualidade de segurado.

( ) Para que o benefício seja concedido, o último salário de contribuição do segurado (vigente na data do recolhimento à prisão ou na data do afastamento do trabalho ou cessação das contribuições), tomado em seu valor mensal, deverá ser igual ou inferior a R$ 915,05.

Assinale a alternativa que apresenta a seqüência correta.
Alternativas
Respostas
1: E
2: E
3: A
4: D
5: C