Questões de Concurso Público CFP 2012 para Psicologia Organizacional e do Trabalho

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Q603922
Psicologia Organizações na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603922 Psicologia
Assinale a única alternativa incorreta com relação ao cooperativismo.
Alternativas
Q603923
Psicologia Conflito nas Organizações , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603923 Psicologia
Sobre a afirmação reproduzida abaixo, e baseada na atuação profissional dos psicólogos nas empresas, assinale a alternativa correta.

Conflitos são inerentes às relações humanas, embora eles devam ser evitados através da utilização de estratégias psicológicas.

Primeira parte - Conflitos são inerentes às relações humanas. 

Segunda parte - Conflitos devem ser evitados através da utilização de estratégias psicológicas. 
Alternativas
Q603924
Psicologia Gestão por Competências , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603924 Psicologia
O modelo das competências tem afetado significativamente os processos de gestão de pessoas nas empresas, assim como o modelo da qualificação o fez durante quase todo o século XX. É incorreto afirmar que:
Alternativas
Q603925
Psicologia Psicologia Organizacional , Gestão de Pessoas , Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações
Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603925 Psicologia
Assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q603926
Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Qualidade de Vida , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603926 Psicologia
Leia as seguintes afirmações:

I. A satisfação no trabalho indica o julgamento avaliativo individualizado (positivo ou negativo) que o trabalhador faz de seu trabalho ou ambiente e situação de trabalho.

II. Não há distinção claramente identificável entre clima organizacional e satisfação no trabalho.

III. A cultura organizacional é baseada, somente, nos valores de seus líderes e dirigentes.

Está correto o que se afirma em: 
Alternativas
Respostas
36: D
37: A
38: E
39: B
40: D
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