Questões de Concurso Público JUCEPAR - PR 2017 para Administrador
Foram encontradas 4 questões
Q866538
Gestão de Pessoas
A gestão de competências tem sido amplamente adotada pelas organizações com visão estratégica. Dentre as opções
propostas, selecione a única que está CORRETA, conforme o modelo de Gestão de Competências.
Q866541
Gestão de Pessoas
Nas Políticas e Práticas de Treinamento e Desenvolvimento, um dos maiores desafios dos gestores é garantir o retorno
do investimento realizado, afinal, torna-se comum a percepção de que os resultados obtidos geralmente estão abaixo
do esperado. Sendo assim, o cálculo do Retorno sobre o Investimento de Treinamento e Desenvolvimento (ROI) requer
um processo extremamente cuidadoso, principalmente quanto às competências pessoais. Analise as opções e escolha
a mais completa na garantia de um cálculo seguro e adequado do ROI.
Q866542
Gestão de Pessoas
Quando se fala em Qualidade de Vida no Trabalho, um dos pontos considerados mais críticos é o estresse. Diante de
tantas pressões externas e internas à organização, os colaboradores apresentam cada vez mais doenças psicossomáticas ocasionadas pelo estresse. Estudos importantes são realizados para minimizar afastamentos de colaboradores e
garantir que o estresse não afete a produtividade e o absenteísmo nas organizações. Nesse sentido, analise as alternativas
apresentadas e marque a CORRETA sobre o estresse no ambiente de trabalho.
Q866545
Gestão de Pessoas
O processo de Coaching por vezes é confundido com outras abordagens como as atividades de Mentoring (Mentoria),
Counseling (Aconselhamento), Psicoterapia ou Consultoria, entretanto, o fundamento do Coaching é diferente em vários aspectos. Considerando apenas o que ocorre no processo de Coaching, analise as afirmações a seguir.
I. A essência do Coaching é transmitir o conhecimento e a sabedoria, sem que haja a necessidade de o coach ser mais velho ou mais experiente que o coachee.
II. Ao coach é requerido que tenha conhecimento e seja especializado nos assuntos que serão tratados como objeto de desenvolvimento com o coachee.
III. No coaching, o acesso a memórias feridas acontece quando elas delimitam o potencial que precisa ser liberado e ocorre em situações pontuais, com exercícios predefinidos.
É CORRETO apenas o que se afirma em
I. A essência do Coaching é transmitir o conhecimento e a sabedoria, sem que haja a necessidade de o coach ser mais velho ou mais experiente que o coachee.
II. Ao coach é requerido que tenha conhecimento e seja especializado nos assuntos que serão tratados como objeto de desenvolvimento com o coachee.
III. No coaching, o acesso a memórias feridas acontece quando elas delimitam o potencial que precisa ser liberado e ocorre em situações pontuais, com exercícios predefinidos.
É CORRETO apenas o que se afirma em