“O recrutamento é interno quando, havendo determinada vaga, a empresa procura preenchê-la por meio do remanejamento de seus empregados” (CHIAVENATO, 2000). Identifique as opções CORRETAS sobre as vantagens do recrutamento interno:

I. evitar despesas com custos de admissão.
II. exigir que os novos empregados tenham potencial de desenvolvimento.
III. apresentar maior índice de validade e segurança.
IV. ser uma fonte de motivação para os empregados.
V. quando realizado continuamente, levar os empregados a uma progressiva limitação.

Assinale a alternativa que corresponde as opções CORRETAS. 

O que é um processo de entrevista estruturada em recrutamento e seleção?