Em muitas empresas do setor comercial, a remuneração dos vendedores é composta por duas partes: um
salário fixo, garantido independentemente do volume de vendas, e uma comissão variável conforme o
desempenho individual, o que incentiva a produtividade e permite ao trabalhador aumentar seus ganhos
mensais. Em uma determinada loja de eletrodomésticos, os vendedores recebem um salário fixo de R$
1.200,00, acrescido de 6% sobre o total das vendas realizadas no mês. Em um período analisado, um
vendedor alcançou um bom desempenho e totalizou R$ 14.000,00 em vendas.
Considerando essa política de remuneração e aplicando corretamente as regras de porcentagem e soma de
valores, determine o valor total que ele deverá receber ao final do mês