Questões UFRJ 2023 para Psicólogo – Organizacional

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Ano: 2023 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2023 - UFRJ - Psicólogo – Organizacional |

Q2270489 Psicologia

O burnout, de acordo com Maslach et al (1997), é um fenômeno multidimensional composto por três dimensões, sendo essas:

desesperança, pessimismo e baixa autoeficácia coletiva.

estresse, dependência emocional e baixa qualidade das relações interpessoais.

exaustão emocional, depersonalização e baixa realização pessoal.

esgotamento físico, emocional e psicológico.

ansiedade, depressão e irritação.

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Q2270494

Ano: 2023 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2023 - UFRJ - Psicólogo – Organizacional |

Q2270494 Psicologia

Tarefas podem ser realizadas individualmente ou em grupos de trabalho. Um fenômeno observado em grupos de trabalho é a indolência social, ou social loafing, que se refere a:

um aumento da motivação e esforços quando indivíduos trabalham coletivamente, com avaliação de desempenho individual, comparado com quando trabalham individualmente.

um aumento da motivação e esforços quando indivíduos trabalham coletivamente, sem avaliação de desempenho individual, comparado com quando trabalham individualmente.

uma redução da motivação e esforços quando indivíduos trabalham coletivamente, sem avaliação de desempenho individual, comparado com quando trabalham individualmente.

uma redução da motivação e esforços quando indivíduos trabalham coletivamente, com avaliação de desempenho individual, comparado com quando trabalham individualmente.

não alteração da motivação e esforços quando indivíduos trabalham coletivamente, com avaliação de desempenho individual, comparado com quando trabalham individualmente.

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Q2270496

Ano: 2023 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2023 - UFRJ - Psicólogo – Organizacional |

Q2270496 Psicologia

Segundo a Teoria da Equidade de Adams (2005), a percepção de inequidade pode resultar em distresse e motivar o indivíduo a reduzi-la, restaurando o senso de equidade da situação. São métodos de redução de inequidade, EXCETO, a modificação/alteração:

da percepção sobre si mesmo.

dos próprios esforços.

das próprias recompensas.

dos níveis de satisfação com o trabalho.

dos indivíduos/situações com o qual se está comparado.

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Questões de Concurso Público UFRJ 2023 para Psicólogo – Organizacional

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