De acordo com CHIAVENATO, é no mercado que ocorrem as transações, as negociações e os relacionamentos. O mecanismo de oferta e procura é a característica principal de todo o mercado. O mercado de trabalho é composto pelas oportunidades de trabalho oferecidas pelas diversas organizações versus a mão-deobra qualificada para atender à demanda. Em situação de procura, as organizações se veem diante de um recurso fácil e abundante. Entretanto nas situações de oferta, fica evidenciada a escassez de força de trabalho. Com base no exposto, numerar a 2ª coluna de acordo com a 1ª e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

(1) Mercado de trabalho em oferta.
(2) Mercado de trabalho em procura.

(   ) Critérios de seleção mais rígidos e rigorosos para aproveitar a abundância de candidatos.
(   ) Ofertas salariais estimulantes para atrair candidatos.
(   ) Poucos investimentos em benefícios sociais, pois não há necessidade de mecanismos de fixação do pessoal.
(   ) Ênfase no recrutamento interno, como meio de reter os funcionários atuais e dinamizar planos de carreira.
(   ) Critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos
(   ) Baixos investimentos em recrutamento por causa da oferta de candidatos.