Questões de Concurso Público MPE-PI 2009 para Analista - Psicologia

A análise de cargos é um procedimento da seleção de pessoas que deve ser realizada:

Correlacione os métodos de registrar as informações necessárias à analise de cargo com as suas respectivas características.

1) Método de observação

2) Método de entrevista

3) Método de incidentes críticos

4) Método de avaliação estrutural

( ) Os registros são apontados em escalas valorativas.
( ) Os registros são depoimentos individuais ou em grupos.
( ) Os registros compreendem longos períodos.
( ) Os registros se concentram em situações atípicas.

A sequência correta é:

Os métodos de análise de cargo são úteis para a gestão de algumas das situações relacionadas a seguir.

1) Avaliação de desempenho dos recursos humanos.
2) Cálculo do valor patrimonial da empresa.
3) Posicionamento da empresa no seu mercado.
4) Treinamento de recursos humanos.
5) Processos de desenvolvimento organizacional.

Estão corretos apenas: