Questões de Concurso Público MPE-PI 2009 para Analista - Psicologia

Os cinco fatores que constituem o instrumento de avaliação de personalidade, conhecido como o modelo dos Cinco Grandes Fatores, são:

1) Perversão, caracterizando a tendência egocêntrica em detrimento dos sentimentos dos outros.

2) Extroversão/Introversão: caracteriza a tendência de abertura e fechamento nos relacionamentos sociais.

3) Liderança: habilidade para coordenar pessoas com base no carisma e na competência.

4) Socialização: tendência a ser agradável, caloroso ou hostil, indiferente, egoísta e invejoso.

5) Escrupulosidade: associada a responsabilidade, honestidade ou negligência, irresponsabilidade.

6) Racionalidade: capacidade de resolver problemas práticos e somar esforços em equipe.

7) Neuroticismo: envolve afeto positivo e negativo, ansiedade, estabilidade e instabilidade emocional.

8) Intelecto: flexibilidade de pensamento, imaginação, abertura a novas experiências e interesses culturais.

9) Senso estético: gosto apurado para criar e explorar a beleza como fator de harmonia social.

Estão corretas apenas:

Qual a oposição que a psicologia behaviorista radical (skinneriana) faz aos testes psicológicos para seleção de pessoal?

A fidedignidade de um teste de seleção de pessoal é medida: