adquirir o equipamento adequado ao risco de cada atividade.

responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.

substituir imediatamente o EPI, quando danificado ou extraviado.

responsabilizar-se pela guarda e conservação.

Para evitar informações equivocadas, o mapa de riscos deve ser elaborado com base nos registros de acidentes no local de trabalho e não em informações fornecidas pelos trabalhadores.

Além de identificar os riscos físicos, químicos, biológicos, mecânicos e ergonômicos no local de trabalho, o mapa de riscos deve identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia.

A elaboração do mapa de riscos cabe ao setor de recursos humanos da empresa, que pode elaborá-lo em conjunto com membros da CIPA, quando necessário.

O mapa de riscos deve ser reelaborado a cada ocorrência de acidentes em locais da empresa que não constavam no mapa anteriormente ou a cada três anos.

menores de 18 (dezoito) anos ou maiores de 45 (quarenta e cinco) anos de idade.

maiores de 18 (anos) e que estejam há mais de dois anos registrados na empresa.

com idade entre 25 (vinte e cinco) e 50 (cinquenta) anos.

que já tenham apresentado doença ocupacional.

lI e IV, apenas.

Il e IlI, apenas.

I, lI e IlI, apenas.

I, lI, IlI e IV.

Todos os profissionais integrantes dos SESMT deverão ser empregados da empresa e trabalharem, no mínimo, 6 (seis) horas diárias, e, no máximo, 8 (oito) horas diárias.

É de competência dos profissionais integrantes dos SESMT manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la.

Ao profissional especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho é vedado o exercício de outras atividades na empresa, durante o horário de sua atuação nos SESMT.

Os SESMT deverão ser integrados por Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.

monitoramento da exposição aos riscos, registro e divulgação dos dados.

criação de projetos e implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa.

definição de turnos de trabalho, conforme os riscos oferecidos no local.

realização de exames médicos de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais.

Os pisos dos locais de trabalho que possuírem maior número de trabalhadores não devem apresentar saliências nem depressões que prejudiquem a circulação de pessoas ou a movimentação de materiais.

O condicionamento acústico deve ser obrigatoriamente garantido apenas nas partes internas do local de trabalho. Nas partes externas, quando não houver tal condicionamento, deve-se evitar a permanência de trabalhadores no local por mais de 6 (seis) horas diárias.

As partes externas, bem como todas as que separem unidades autônomas de uma edificação, ainda que não acompanhem sua estrutura, devem, obrigatoriamente, observar as normas técnicas oficiais relativas à impermeabilidade.

As edificações dos locais de trabalho devem ser projetadas e construídas de modo a garantir sempre a falta de insolação.

estábulos, cavalariças e contato com resíduos de animais deteriorados.

contato permanente com esgotos e lixo urbano.

contato em laboratório, com animais destinados ao preparo do soro, vacinas e outros produtos.

laboratórios de análise clínica e gabinetes de autópsia.

Nas operações em que se empregam dispositivos que sejam levados à boca, somente serão permitidos os de uso estritamente coletivo e que funcionem de maneira mecânica.

Onde houver rede de abastecimento de água, pias ou lavatórios, deverá ser instalado bebedouro de jato inclinado e guarda protetora.

Em todos os locais de trabalho deve ser fornecida água potável, em condições higiênicas e uso de recipientes individuais ou coletivos.

Quando não for possível obter água potável corrente, essa deverá ser fornecida em recipientes portáteis hermeticamente fechados de material adequado e construídos de maneira a permitir fácil limpeza.