Questões de Concurso Público Prefeitura de Nova Odessa - SP 2022 para Coordenador do CRAS

manutenção do vínculo trabalhista, quando necessário o afastamento do local de trabalho, por até seis meses;

manutenção do vínculo trabalhista, quando necessário o afastamento do local de trabalho, por até 03 meses; 

manutenção do vínculo trabalhista, quando necessário o afastamento do local de trabalho, por até um ano;

manutenção do vínculo trabalhista, quando necessário o afastamento do local de trabalho, pelo período de seis meses a um ano;

Não a possibilidade de manter o vínculo trabalhista em caso de afastamento do local;

Pessoa com deficiência permanente;

I. Deficiência física, II. Deficiência auditiva, III. Deficiência visual e IV. Deficiência mental; 

Pessoa com incapacidade permanente;

Apenas deficiência física e visual;

Deficiência física, auditiva e visual.

Estabelecer mecanismos que promovam o acesso da pessoa com deficiência à saúde, lazer, educação e cultura.

I. Incluir a pessoa portadora de deficiência, respeitadas as suas peculiaridades, em todas as iniciativas governamentais relacionadas à educação, à saúde, ao trabalho, à edificação pública, à previdência social, à assistência social, ao transporte, à habitação, à cultura, ao esporte e ao lazer. II. Garantir o efetivo atendimento das necessidades da pessoa com deficiência, sem o cunho assistencialista. 

I. Garantir a pessoa com deficiência acesso ao mercado de trabalho por meio da lei de cotas. II. Garantir o efetivo atendimentos das necessidades da pessoa com deficiência por meio da secretaria de assistência social.

I. Estabelecer mecanismos que acelerem e favoreçam a inclusão social da pessoa com deficiência. II. Respeito às pessoas com deficiência, que devem receber igualdade de oportunidades na sociedade por reconhecimento dos direitos que lhe são assegurados, sem privilégios ou paternalismos.