Questões de Concurso Público CPTM 2012 para Analista de Recursos Humanos Júnior, Administração de Empresas

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Q328116
Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , Departamento Pessoal ,
Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |
Q328116 Gestão de Pessoas
“Acordo de caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho”.O trecho refere-se à (ao):


Alternativas
Q328117
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |
Q328117 Gestão de Pessoas
Os componentes da Remuneração Total de um funcionário são:

Alternativas
Q328118
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |
Q328118 Gestão de Pessoas
Os benefícios sociais concedidos por uma empresa podem ser definidos como:


Alternativas
Q328119
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |
Q328119 Gestão de Pessoas
Recomenda-se que se faça um anúncio do tipo fechado para o recrutamento de um candidato quando queremos:

Alternativas
Q328120
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |
Q328120 Gestão de Pessoas
O dissídio coletivo consiste em:

Alternativas
Respostas
21: D
22: C
23: E
24: X
25: E
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