Questões de Concurso Público Prefeitura de Paranaguá - PR 2022 para Enfermeiro do Trabalho
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I. A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNST) conceitua o trabalhador como: homens e mulheres, independentemente de sua localização, urbana ou rural, que possuam vínculo empregatício (privado ou público) ativo e permaneça no mercado de trabalho, seja ele autônomo ou assalariado.
II. A implementação da PNST visa a articulação de ações coletivas de promoção e prevenção, voltadas à intervenção nos fatores determinantes da saúde do trabalhador.
III. A Vigilância de Saúde do Trabalhador (VISAT) tem como principal objetivo a criação de protocolos para rastreio de acidentes de trabalho e inspeção em ambientes de trabalho.
IV. A prevenção é uma das diretrizes da PNST e tem como objetivo a produção de protocolos, de normas técnicas e regulamentares.
V. Como estratégia da PNST há a ampliação das ações coletivas de forma horizontal a fim de alinhar todos e identificar todos os pontos da rede que favoreçam a relação saúde-trabalho.
I. A implementação do SAMU 192 foi realizado através da Portaria nº 1.863, de 29 de setembro de 2003, a mesma portaria que institui a Política Nacional de Atenção às Urgências.
II. É instituído o componente pré-hospitalar móvel por meio da implantação de Serviços de Atendimento Móvel de Urgência – Samu 192, suas Centrais de Regulação (Central Samu 192) e seus Núcleos de Educação em Urgência, em municípios e regiões de todo o território brasileiro, como primeira etapa da implantação da Política Nacional de Atenção às Urgências.
III. A aquisição de ambulâncias depende da proporção de habitantes, sendo um veículo de suporte básico à vida para cada grupo de 100.000 a 150.000 habitantes, e de um veículo de suporte avançado à vida para cada 400.000 a 450.000 por habitantes.
IV. Com relação ao custeio e financiamento das atividades de urgência e emergência, ao SAMU cabe a apresentação de faturamento de serviços com base na tabela SAI-SUS, por intermédio dos procedimentos Trauma I e II.
V. Os serviços prestados pelo Corpo de Bombeiros e Polícia Rodoviária Federal que atuam a partir de cadastro no Sistema Único de Saúde devem emitir registro e faturamento utilizando os procedimentos Trauma I e Trauma II da tabela SIA-SUS.
I. A Síndrome do Esgotamento Profissional ou Síndrome de Burnout é um tipo de resposta prolongada a estresse emocionais e interpessoais crônicos no trabalho.
II. Dentre os distúrbios neurológicos, pode ser associado ao trabalho ataxia cerebelosa, caracterizada pela incapacidade de coordenador movimentos voluntários, não relacionada à deficiência física.
III. O calor aumenta o risco de desenvolvimento de problemas osteomusculares como, por exemplo, a Síndrome do Túnel do Carpo, devido a vasodilatação do nervo mediano em sua passagem pelo túnel do carpo.
IV. Hipoacusia ototóxica ou perda da audição ototóxica é a perda auditiva, do tipo neurossensorial, induzida por substâncias químicas de origem endógena ou exógena.
V. Outra doença otorrinolaringológica relacionada ao trabalho causada por agentes (exposição ao ruído/ondas), sendo um dos principais problemas de saúde ocupacional, é conhecida como Perda Auditiva Induzida pelo Ruído (PAIR).
I. O momento deve ser focado no trabalho individual, ao criar grupos são necessários basear nas atividades laborais do território para buscar afinidades e trazer orientações assertivas para prevenção de danos à saúde.
II. O uso de grupos deve facilitar a participação dos trabalhadores, apenas em contraturnos, para não ocorrer perdas durante seu período produtivo, para alertar sobre danos e prevenção de acidentes.
III. Informações sobre agravos e doenças relacionados ao trabalho mais comuns em determinadas ocupações e atividades produtivas.
IV. Neste momento podem ser orientados sobre direitos dos(as) trabalhadores(as): à saúde, previdenciários, trabalhistas, entre outros.
V. Ferramentas de educação em saúde são importantes aliados à saúde do trabalhador para fornecer orientações sobre riscos e perigos potenciais para a saúde relacionados ao trabalho.