Em discussões internas, assuma seus valores, princípios, bem como as consequências dos seus atos, sem colocar culpa indevida nos colegas e com maturidade para assumir seus erros.

A relação hierárquica e de equipe deve levar em consideração as amizades e as inimizades pessoais.

Fofocas e comentários maldosos devem ser eliminados, mesmo que pareçam fazer parte do grupo e inofensivos.

Seja muito cauteloso ao fazer uma crítica, o feedback deve ser construtivo com o objetivo de desenvolvimento.