Questões Prefeitura de Campestre da Serra - RS 2026 para Farmacêutico

Q4219240

Q4219240 Português

Texto associado

Para responder à questão, leia os textos abaixo,

TEXTO I

A proporção de mulheres e pessoas negras em cargos de alto escalão no serviço público brasileiro tem aumentado ao longo das últimas décadas, mas a diversidade nessa esfera ainda é pequena. No acumulado da série histórica, entre 1999 e 2025, os homens responderam por 75% dos cargos de direção, e as pessoas brancas por 78%. Ao observar a evolução no período, os dados indicam uma redução da predominância desses grupos. Em 2003, pessoas brancas ocupavam cerca de 80% dos cargos de alto escalão, percentual que cai para 71% em 2025. No caso dos homens, a participação recua de 80% para 63% no mesmo intervalo. O avanço da participação de mulheres e de pessoas negras se deu sobretudo a partir de 2022 e, nos dados mais recentes, a presença feminina já se aproxima de 40%. Mesmo assim, os índices ainda não refletem a pluralidade da sociedade brasileira.

As constatações fazem parte de uma série de estudos que apresentam análises sobre os perfis e as trajetórias de dirigentes no serviço público brasileiro, aliando características estritamente pessoais a aspectos relacionados à competência técnica e vínculos políticos. Dessa forma, jogam luz sobre a dinâmica de ocupação das posições de comando e como elas se estabilizam e se renovam, proporcionando maior transparência para a sociedade e para o próprio Estado brasileiro acerca dessa dinâmica. Em suma, os resultados dos estudos mostram avanços importantes, mas também evidenciam que a diversidade ainda não chegou ao alto escalão na proporção necessária. Para que o Estado responda melhor aos desafios do país, suas lideranças precisam refletir a pluralidade da sociedade brasileira. Ampliar a presença de mulheres e pessoas negras nesses espaços não é apenas uma agenda de justiça, mas também de qualidade da gestão pública.

Fonte: IPEA (2026).

TEXTO II

Fonte: https://www.revistaabogacia.com/las-mujeres-en-el-campo-politico/

O Texto I discute a evolução histórica da representatividade de gênero e raça nos cargos de alto escalão do serviço público brasileiro. Com base nos argumentos e dados estatísticos apresentados pelo IPEA, assinale a alternativa INCORRETA.

A

A presença de homens no alto escalão do serviço público sofreu um recuo de 17 pontos percentuais quando comparados os dados de 2003 e 2025.

B

No balanço geral que compreende o período de 1999 a 2025, os homens brancos mantiveram o predomínio absoluto nos cargos diretivos de alto escalão.

C

O crescimento mais expressivo na inclusão de mulheres e pessoas negras nas funções de direção concentrou-se no período posterior a 2021.

D

Dados estatísticos recentes apontam que a ocupação de postos diretivos por mulheres já se encontra próxima do patamar de 60%.

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Q4219241

Q4219241 Artes Visuais

Texto associado

Para responder à questão, leia os textos abaixo,

TEXTO I

A proporção de mulheres e pessoas negras em cargos de alto escalão no serviço público brasileiro tem aumentado ao longo das últimas décadas, mas a diversidade nessa esfera ainda é pequena. No acumulado da série histórica, entre 1999 e 2025, os homens responderam por 75% dos cargos de direção, e as pessoas brancas por 78%. Ao observar a evolução no período, os dados indicam uma redução da predominância desses grupos. Em 2003, pessoas brancas ocupavam cerca de 80% dos cargos de alto escalão, percentual que cai para 71% em 2025. No caso dos homens, a participação recua de 80% para 63% no mesmo intervalo. O avanço da participação de mulheres e de pessoas negras se deu sobretudo a partir de 2022 e, nos dados mais recentes, a presença feminina já se aproxima de 40%. Mesmo assim, os índices ainda não refletem a pluralidade da sociedade brasileira.

As constatações fazem parte de uma série de estudos que apresentam análises sobre os perfis e as trajetórias de dirigentes no serviço público brasileiro, aliando características estritamente pessoais a aspectos relacionados à competência técnica e vínculos políticos. Dessa forma, jogam luz sobre a dinâmica de ocupação das posições de comando e como elas se estabilizam e se renovam, proporcionando maior transparência para a sociedade e para o próprio Estado brasileiro acerca dessa dinâmica. Em suma, os resultados dos estudos mostram avanços importantes, mas também evidenciam que a diversidade ainda não chegou ao alto escalão na proporção necessária. Para que o Estado responda melhor aos desafios do país, suas lideranças precisam refletir a pluralidade da sociedade brasileira. Ampliar a presença de mulheres e pessoas negras nesses espaços não é apenas uma agenda de justiça, mas também de qualidade da gestão pública.

Fonte: IPEA (2026).

TEXTO II

Fonte: https://www.revistaabogacia.com/las-mujeres-en-el-campo-politico/

O Texto II utiliza recursos não verbais para construir uma crítica social a respeito do acesso das mulheres aos espaços de poder (como a tribuna/política). A partir dos elementos visuais da imagem, infere-se que:

A

A ausência de outras figuras humanas sugere que a conquista de cargos de comando pelas mulheres decorre de um esforço meritocrático e individual.

B

A altura do púlpito visa ressaltar o prestígio e a soberania alcançados pela mulher, demonstrando que o poder político anula as desigualdades sociais cotidianas.

C

Os sapatos de salto alto deixados na base da estrutura simbolizam que a ascensão profissional da mulher exige o abandono de sua identidade de gênero.

D

A desproporção da escadaria e o fato de a mulher estar descalça no topo representam a rigidez e a natureza hercúlea da trajetória feminina para ocupar espaços de fala e liderança.

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Q4219242

Q4219242 Português

Texto associado

Para responder à questão, leia os textos abaixo,

TEXTO I

A proporção de mulheres e pessoas negras em cargos de alto escalão no serviço público brasileiro tem aumentado ao longo das últimas décadas, mas a diversidade nessa esfera ainda é pequena. No acumulado da série histórica, entre 1999 e 2025, os homens responderam por 75% dos cargos de direção, e as pessoas brancas por 78%. Ao observar a evolução no período, os dados indicam uma redução da predominância desses grupos. Em 2003, pessoas brancas ocupavam cerca de 80% dos cargos de alto escalão, percentual que cai para 71% em 2025. No caso dos homens, a participação recua de 80% para 63% no mesmo intervalo. O avanço da participação de mulheres e de pessoas negras se deu sobretudo a partir de 2022 e, nos dados mais recentes, a presença feminina já se aproxima de 40%. Mesmo assim, os índices ainda não refletem a pluralidade da sociedade brasileira.

As constatações fazem parte de uma série de estudos que apresentam análises sobre os perfis e as trajetórias de dirigentes no serviço público brasileiro, aliando características estritamente pessoais a aspectos relacionados à competência técnica e vínculos políticos. Dessa forma, jogam luz sobre a dinâmica de ocupação das posições de comando e como elas se estabilizam e se renovam, proporcionando maior transparência para a sociedade e para o próprio Estado brasileiro acerca dessa dinâmica. Em suma, os resultados dos estudos mostram avanços importantes, mas também evidenciam que a diversidade ainda não chegou ao alto escalão na proporção necessária. Para que o Estado responda melhor aos desafios do país, suas lideranças precisam refletir a pluralidade da sociedade brasileira. Ampliar a presença de mulheres e pessoas negras nesses espaços não é apenas uma agenda de justiça, mas também de qualidade da gestão pública.

Fonte: IPEA (2026).

TEXTO II

Fonte: https://www.revistaabogacia.com/las-mujeres-en-el-campo-politico/

Ao estabelecer um diálogo entre os Textos I e II, percebe-se uma convergência temática abordada por meio de linguagens distintas (verbal e não verbal). Sobre as relações que se estabelecem entre as duas produções, analise as partes que seguem:

(1ª parte): O Texto II contradiz o Texto I ao sugerir que as mulheres não conseguem ocupar cargos de liderança e permanecem totalmente excluídas dos espaços de poder.

(2ª parte): Ambos os textos convergem ao apontar que o preenchimento de cargos de liderança no Brasil contemporâneo é pautado estritamente por critérios de competência técnica, sem viés de gênero.

Pode-se afirmar que:

A

Apenas a 1ª parte está incorreta.

B

Apenas a 2ª parte está incorreta.

C

Ambas as partes estão incorretas.

D

Ambas as partes estão corretas.

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Q4219243

Q4219243 Português

Texto associado

Para responder à questão, leia os textos abaixo,

TEXTO I

A proporção de mulheres e pessoas negras em cargos de alto escalão no serviço público brasileiro tem aumentado ao longo das últimas décadas, mas a diversidade nessa esfera ainda é pequena. No acumulado da série histórica, entre 1999 e 2025, os homens responderam por 75% dos cargos de direção, e as pessoas brancas por 78%. Ao observar a evolução no período, os dados indicam uma redução da predominância desses grupos. Em 2003, pessoas brancas ocupavam cerca de 80% dos cargos de alto escalão, percentual que cai para 71% em 2025. No caso dos homens, a participação recua de 80% para 63% no mesmo intervalo. O avanço da participação de mulheres e de pessoas negras se deu sobretudo a partir de 2022 e, nos dados mais recentes, a presença feminina já se aproxima de 40%. Mesmo assim, os índices ainda não refletem a pluralidade da sociedade brasileira.

As constatações fazem parte de uma série de estudos que apresentam análises sobre os perfis e as trajetórias de dirigentes no serviço público brasileiro, aliando características estritamente pessoais a aspectos relacionados à competência técnica e vínculos políticos. Dessa forma, jogam luz sobre a dinâmica de ocupação das posições de comando e como elas se estabilizam e se renovam, proporcionando maior transparência para a sociedade e para o próprio Estado brasileiro acerca dessa dinâmica. Em suma, os resultados dos estudos mostram avanços importantes, mas também evidenciam que a diversidade ainda não chegou ao alto escalão na proporção necessária. Para que o Estado responda melhor aos desafios do país, suas lideranças precisam refletir a pluralidade da sociedade brasileira. Ampliar a presença de mulheres e pessoas negras nesses espaços não é apenas uma agenda de justiça, mas também de qualidade da gestão pública.

Fonte: IPEA (2026).

TEXTO II

Fonte: https://www.revistaabogacia.com/las-mujeres-en-el-campo-politico/

Analise o seguinte fragmento do Texto I: Ampliar a presença de mulheres e pessoas negras nesses espaços não é apenas uma agenda de justiça, mas também de qualidade da gestão pública. А estrutura argumentativa utilizada pelo autor nesse trecho baseia-se no emprego de conectivos correlativos (não é apenas... mas também). Do ponto de vista da estratégia persuasiva, essa construção textual visa:

A

Estabelecer uma hierarquia em que a qualidade da gestão pública é considerada um valor secundário quando comparada ao imperativo ético da justiça.

B

Somar argumentos de naturezas distintas (ética/social e pragmática/gerencial) para fortalecer a defesa da diversidade nos cargos de comando.

C

Criar uma oposição excludente entre os conceitos de justiça social e qualidade administrativa, demonstrando que são metas inconciliáveis.

D

Minimizar a importância da agenda de justiça social para dar exclusividade ao critério de eficiência técnica na administração pública.

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Q4219244

Q4219244 Português

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TEXTO I

A proporção de mulheres e pessoas negras em cargos de alto escalão no serviço público brasileiro tem aumentado ao longo das últimas décadas, mas a diversidade nessa esfera ainda é pequena. No acumulado da série histórica, entre 1999 e 2025, os homens responderam por 75% dos cargos de direção, e as pessoas brancas por 78%. Ao observar a evolução no período, os dados indicam uma redução da predominância desses grupos. Em 2003, pessoas brancas ocupavam cerca de 80% dos cargos de alto escalão, percentual que cai para 71% em 2025. No caso dos homens, a participação recua de 80% para 63% no mesmo intervalo. O avanço da participação de mulheres e de pessoas negras se deu sobretudo a partir de 2022 e, nos dados mais recentes, a presença feminina já se aproxima de 40%. Mesmo assim, os índices ainda não refletem a pluralidade da sociedade brasileira.

As constatações fazem parte de uma série de estudos que apresentam análises sobre os perfis e as trajetórias de dirigentes no serviço público brasileiro, aliando características estritamente pessoais a aspectos relacionados à competência técnica e vínculos políticos. Dessa forma, jogam luz sobre a dinâmica de ocupação das posições de comando e como elas se estabilizam e se renovam, proporcionando maior transparência para a sociedade e para o próprio Estado brasileiro acerca dessa dinâmica. Em suma, os resultados dos estudos mostram avanços importantes, mas também evidenciam que a diversidade ainda não chegou ao alto escalão na proporção necessária. Para que o Estado responda melhor aos desafios do país, suas lideranças precisam refletir a pluralidade da sociedade brasileira. Ampliar a presença de mulheres e pessoas negras nesses espaços não é apenas uma agenda de justiça, mas também de qualidade da gestão pública.

Fonte: IPEA (2026).

TEXTO II

Fonte: https://www.revistaabogacia.com/las-mujeres-en-el-campo-politico/

Considerando a articulação dos argumentos, a base empírica mobilizada pelo Texto I e as implicações sócio-políticas discutidas pelo autor para a consolidação de uma gestão pública democrática, analise as seguintes afirmativas:

I. O texto defende que, para o Estado responder adequadamente aos desafios do país, suas lideranças devem manter-se homogêneas e alheias à pluralidade social.
II. Os relatórios gerados servem como ferramenta para ampliar o nível de transparência tanto para a sociedade civil quanto para a própria estrutura estatal.
III. Apesar dos progressos, as pesquisas comprovam que a presença da diversidade na cúpula administrativa ainda se mostra inferior à proporção demandada.

Está CORRETO o que se afirma em:

A

II, apenas.

B

III, apenas.

C

II e III, apenas.

D

I e III, apenas.

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Q4219245

Q4219245 Português

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TEXTO I

A proporção de mulheres e pessoas negras em cargos de alto escalão no serviço público brasileiro tem aumentado ao longo das últimas décadas, mas a diversidade nessa esfera ainda é pequena. No acumulado da série histórica, entre 1999 e 2025, os homens responderam por 75% dos cargos de direção, e as pessoas brancas por 78%. Ao observar a evolução no período, os dados indicam uma redução da predominância desses grupos. Em 2003, pessoas brancas ocupavam cerca de 80% dos cargos de alto escalão, percentual que cai para 71% em 2025. No caso dos homens, a participação recua de 80% para 63% no mesmo intervalo. O avanço da participação de mulheres e de pessoas negras se deu sobretudo a partir de 2022 e, nos dados mais recentes, a presença feminina já se aproxima de 40%. Mesmo assim, os índices ainda não refletem a pluralidade da sociedade brasileira.

As constatações fazem parte de uma série de estudos que apresentam análises sobre os perfis e as trajetórias de dirigentes no serviço público brasileiro, aliando características estritamente pessoais a aspectos relacionados à competência técnica e vínculos políticos. Dessa forma, jogam luz sobre a dinâmica de ocupação das posições de comando e como elas se estabilizam e se renovam, proporcionando maior transparência para a sociedade e para o próprio Estado brasileiro acerca dessa dinâmica. Em suma, os resultados dos estudos mostram avanços importantes, mas também evidenciam que a diversidade ainda não chegou ao alto escalão na proporção necessária. Para que o Estado responda melhor aos desafios do país, suas lideranças precisam refletir a pluralidade da sociedade brasileira. Ampliar a presença de mulheres e pessoas negras nesses espaços não é apenas uma agenda de justiça, mas também de qualidade da gestão pública.

Fonte: IPEA (2026).

TEXTO II

Fonte: https://www.revistaabogacia.com/las-mujeres-en-el-campo-politico/

Considere o seguinte fragmento extraído do Texto I: No acumulado da série histórica, entre 1999 е 2025, os homens responderam por 75% dos cargos de direção. No contexto da frase, o vocábulo sublinhado estabelece uma relação de delimitação temporal, demarcando o intervalo cronológico em que os dados foram coletados. Sob o ponto de vista estritamente morfossintático, a palavra entre classifica-se como um(a):

A

Advérbio.

B

Preposição.

C

Conjunção.

D

Pronome.

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Q4219246

Q4219246 Português

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TEXTO I

A proporção de mulheres e pessoas negras em cargos de alto escalão no serviço público brasileiro tem aumentado ao longo das últimas décadas, mas a diversidade nessa esfera ainda é pequena. No acumulado da série histórica, entre 1999 e 2025, os homens responderam por 75% dos cargos de direção, e as pessoas brancas por 78%. Ao observar a evolução no período, os dados indicam uma redução da predominância desses grupos. Em 2003, pessoas brancas ocupavam cerca de 80% dos cargos de alto escalão, percentual que cai para 71% em 2025. No caso dos homens, a participação recua de 80% para 63% no mesmo intervalo. O avanço da participação de mulheres e de pessoas negras se deu sobretudo a partir de 2022 e, nos dados mais recentes, a presença feminina já se aproxima de 40%. Mesmo assim, os índices ainda não refletem a pluralidade da sociedade brasileira.

As constatações fazem parte de uma série de estudos que apresentam análises sobre os perfis e as trajetórias de dirigentes no serviço público brasileiro, aliando características estritamente pessoais a aspectos relacionados à competência técnica e vínculos políticos. Dessa forma, jogam luz sobre a dinâmica de ocupação das posições de comando e como elas se estabilizam e se renovam, proporcionando maior transparência para a sociedade e para o próprio Estado brasileiro acerca dessa dinâmica. Em suma, os resultados dos estudos mostram avanços importantes, mas também evidenciam que a diversidade ainda não chegou ao alto escalão na proporção necessária. Para que o Estado responda melhor aos desafios do país, suas lideranças precisam refletir a pluralidade da sociedade brasileira. Ampliar a presença de mulheres e pessoas negras nesses espaços não é apenas uma agenda de justiça, mas também de qualidade da gestão pública.

Fonte: IPEA (2026).

TEXTO II

Fonte: https://www.revistaabogacia.com/las-mujeres-en-el-campo-politico/

Considere o seguinte trecho extraído do Texto I: Em 2003, pessoas brancas ocupavam cerca de 80% dos cargos de alto escalão... Com base na estrutura sintática e nas regras da gramática normativa aplicadas ao fragmento, analise as assertivas que seguem, julgando-as V, se Verdadeiras, ou F, se Falsas:

( ) O sujeito classifica-se como composto, visto que seu núcleo (pessoas) encontra-se flexionado no plural.
( ) A expressão Em 2003 funciona sintaticamente como adjunto adverbial de tempo e localiza-se na oração de forma anteposta (deslocada).
( ) O termo brancas exerce a função sintática de adjunto adnominal, pois modifica o substantivo pessoas, atribuindo-lhe uma característica.

Qual alternativa preenche, CORRETAMENTE, de cima para baixo, os parênteses acima?

A

F - V - V.

B

V - F - V.

C

F - V - F.

D

V - V – V.

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Q4219247

Q4219247 Português

Texto associado

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TEXTO I

A proporção de mulheres e pessoas negras em cargos de alto escalão no serviço público brasileiro tem aumentado ao longo das últimas décadas, mas a diversidade nessa esfera ainda é pequena. No acumulado da série histórica, entre 1999 e 2025, os homens responderam por 75% dos cargos de direção, e as pessoas brancas por 78%. Ao observar a evolução no período, os dados indicam uma redução da predominância desses grupos. Em 2003, pessoas brancas ocupavam cerca de 80% dos cargos de alto escalão, percentual que cai para 71% em 2025. No caso dos homens, a participação recua de 80% para 63% no mesmo intervalo. O avanço da participação de mulheres e de pessoas negras se deu sobretudo a partir de 2022 e, nos dados mais recentes, a presença feminina já se aproxima de 40%. Mesmo assim, os índices ainda não refletem a pluralidade da sociedade brasileira.

As constatações fazem parte de uma série de estudos que apresentam análises sobre os perfis e as trajetórias de dirigentes no serviço público brasileiro, aliando características estritamente pessoais a aspectos relacionados à competência técnica e vínculos políticos. Dessa forma, jogam luz sobre a dinâmica de ocupação das posições de comando e como elas se estabilizam e se renovam, proporcionando maior transparência para a sociedade e para o próprio Estado brasileiro acerca dessa dinâmica. Em suma, os resultados dos estudos mostram avanços importantes, mas também evidenciam que a diversidade ainda não chegou ao alto escalão na proporção necessária. Para que o Estado responda melhor aos desafios do país, suas lideranças precisam refletir a pluralidade da sociedade brasileira. Ampliar a presença de mulheres e pessoas negras nesses espaços não é apenas uma agenda de justiça, mas também de qualidade da gestão pública.

Fonte: IPEA (2026).

TEXTO II

Fonte: https://www.revistaabogacia.com/las-mujeres-en-el-campo-politico/

Considere o seguinte fragmento extraído do Texto I: A proporção de mulheres e pessoas negras em cargos de alto escalão no serviço público brasileiro tem aumentado ao longo das últimas décadas, mas a diversidade nessa esfera ainda é pequena. Com base na análise linguística do conectivo sublinhado nesse trecho, assinale a alternativa CORRETA.

A

O conectivo estabelece uma relação de concessão, introduzindo uma barreira que, embora real, é insuficiente para anular o fato expresso na oração anterior.

B

O conectivo possui natureza explicativa e poderia ser substituído por porquanto, mantendo-se o sentido original e a correção gramatical do período.

C

O termo coordena uma oração que restringe e retifica o tempo verbal da primeira oração, atenuando o teor crítico do argumento central do autor.

D

O conectivo atua como um operador de oposição, cuja substituição por todavia preservaria o sentido de contraste original do período.

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Q4219248

Q4219248 Português

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TEXTO I

A proporção de mulheres e pessoas negras em cargos de alto escalão no serviço público brasileiro tem aumentado ao longo das últimas décadas, mas a diversidade nessa esfera ainda é pequena. No acumulado da série histórica, entre 1999 e 2025, os homens responderam por 75% dos cargos de direção, e as pessoas brancas por 78%. Ao observar a evolução no período, os dados indicam uma redução da predominância desses grupos. Em 2003, pessoas brancas ocupavam cerca de 80% dos cargos de alto escalão, percentual que cai para 71% em 2025. No caso dos homens, a participação recua de 80% para 63% no mesmo intervalo. O avanço da participação de mulheres e de pessoas negras se deu sobretudo a partir de 2022 e, nos dados mais recentes, a presença feminina já se aproxima de 40%. Mesmo assim, os índices ainda não refletem a pluralidade da sociedade brasileira.

As constatações fazem parte de uma série de estudos que apresentam análises sobre os perfis e as trajetórias de dirigentes no serviço público brasileiro, aliando características estritamente pessoais a aspectos relacionados à competência técnica e vínculos políticos. Dessa forma, jogam luz sobre a dinâmica de ocupação das posições de comando e como elas se estabilizam e se renovam, proporcionando maior transparência para a sociedade e para o próprio Estado brasileiro acerca dessa dinâmica. Em suma, os resultados dos estudos mostram avanços importantes, mas também evidenciam que a diversidade ainda não chegou ao alto escalão na proporção necessária. Para que o Estado responda melhor aos desafios do país, suas lideranças precisam refletir a pluralidade da sociedade brasileira. Ampliar a presença de mulheres e pessoas negras nesses espaços não é apenas uma agenda de justiça, mas também de qualidade da gestão pública.

Fonte: IPEA (2026).

TEXTO II

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No Texto I, o vocábulo pequena ilustra uma característica frequente na Língua Portuguesa: a assimetria quantitativa entre o sistema gráfico e o sistema fônico. Nesse caso, a ocorrência de um dígrafo consonantal (qu) faz com que a palavra apresente 7 letras e 6 fonemas. Com isso, assinale a alternativa cuja palavra apresenta exatamente a mesma quantidade de fonemas que a palavra pequena.

A

chegou.

B

brancas.

C

pessoais.

D

agenda.

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Q4219249

Q4219249 Português

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TEXTO I

A proporção de mulheres e pessoas negras em cargos de alto escalão no serviço público brasileiro tem aumentado ao longo das últimas décadas, mas a diversidade nessa esfera ainda é pequena. No acumulado da série histórica, entre 1999 e 2025, os homens responderam por 75% dos cargos de direção, e as pessoas brancas por 78%. Ao observar a evolução no período, os dados indicam uma redução da predominância desses grupos. Em 2003, pessoas brancas ocupavam cerca de 80% dos cargos de alto escalão, percentual que cai para 71% em 2025. No caso dos homens, a participação recua de 80% para 63% no mesmo intervalo. O avanço da participação de mulheres e de pessoas negras se deu sobretudo a partir de 2022 e, nos dados mais recentes, a presença feminina já se aproxima de 40%. Mesmo assim, os índices ainda não refletem a pluralidade da sociedade brasileira.

As constatações fazem parte de uma série de estudos que apresentam análises sobre os perfis e as trajetórias de dirigentes no serviço público brasileiro, aliando características estritamente pessoais a aspectos relacionados à competência técnica e vínculos políticos. Dessa forma, jogam luz sobre a dinâmica de ocupação das posições de comando e como elas se estabilizam e se renovam, proporcionando maior transparência para a sociedade e para o próprio Estado brasileiro acerca dessa dinâmica. Em suma, os resultados dos estudos mostram avanços importantes, mas também evidenciam que a diversidade ainda não chegou ao alto escalão na proporção necessária. Para que o Estado responda melhor aos desafios do país, suas lideranças precisam refletir a pluralidade da sociedade brasileira. Ampliar a presença de mulheres e pessoas negras nesses espaços não é apenas uma agenda de justiça, mas também de qualidade da gestão pública.

Fonte: IPEA (2026).

TEXTO II

Fonte: https://www.revistaabogacia.com/las-mujeres-en-el-campo-politico/

Analise o seguinte fragmento do Texto I: aliando características estritamente pessoais a aspectos relacionados à competência técnica e vínculos políticos. Sobre o emprego ou a ausência do sinal indicativo de crase nas estruturas desse trecho, analise as partes abaixo:

(1ª parte): Em a aspectos, o sinal indicativo de crase foi omitido por uma escolha estilística do autor, configurando um caso de crase facultativa antes de palavras no plural.
(2ª parte): A substituição hipotética do termo competência pelo vocábulo masculino desempenho resultaria na forma ao desempenho, o que valida gramaticalmente а ocorrência da crase no trecho original.

Pode-se afirmar que:

A

Apenas a 1ª parte está correta.

B

Apenas a 2ª parte está correta.

C

Ambas as partes estão corretas.

D

Ambas as partes estão incorretas.

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Q4219250

Q4219250 Matemática

O custo final da manutenção preventiva de uma frota oficial é calculado por uma parcela fixa de R$ 120,00 adicionada a um valor variável de R$ 15,00 por quilômetro rodado pelo veículo técnico. Se em determinado mês o orçamento total disponível e cravado para a manutenção de um único veículo utilitário foi de exatamente R$ 1.170,00, a quilometragem máxima que ele pôde percorrer foi:

A

60 km.

B

70 km.

C

80 km.

D

90 km.

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Q4219251

Q4219251 Matemática

A eficiência de um novo sistema de triagem digital de cidadãos varia segundo a hora do dia através da lei E(t) = -t² + 24t - 80, em que t representa a hora cheia observada entre as 8h e as 18h. O setor de recursos humanos deseja agendar a pausa principal da equipe técnica exatamente no horário em que o sistema atinge a sua eficiência máxima. Essa pausa deve ocorrer às:

A

10h.

B

15h.

C

13h.

D

12h.

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Q4219252

Q4219252 Não definido

Um arquivo de metal em formato perfeitamente cúbico é utilizado para guardar documentos históricos sigilosos. Se a área superficial total externa desse cubo de metal, somando-se todas as suas seis faces quadradas idênticas, é igual a 150 decímetros quadrados, o volume interno total disponível que esse móvel possui para o armazenamento de caixas de arquivos é de:

A

25 dm³.

B

75 dm³.

C

125 dm³.

D

150 dm³.

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Q4219253

Q4219253 Matemática

Uma caixa d'água reserva em uma repartição pública tem o formato de um paralelepípedo retângulo com as seguintes dimensões internas: 3 metros de comprimento, 2 metros de largura e 1,5 metro de altura. Se em determinado momento do dia ela se encontra preenchida com exatamente dois terços da sua capacidade máxima, o volume de água presente nela equivale a:

A

6,0 m³.

B

4,5 m³.

C

7,5 m³.

D

9,0 m³.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

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Q4219254

Q4219254 Matemática

Uma matriz A de ordem 2x2 armazena dados de atendimento de dois postos públicos, em que cada elemento é dado por a_jj = 2i + j. Uma matriz B, de mesma ordem, representa os atendimentos do dia seguinte e possui elementos b_ij = i - 3j. A chefia do setor necessita da matriz resultante da soma dessas duas estruturas (A + B). Diante disso, o elemento localizado na primeira linha e segunda coluna dessa nova matriz é:

A

-1.

B

0.

C

1.

D

2.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

Q4219255

Q4219255 Noções de Informática

Durante a formatação de um relatório de atividades no Microsoft Word 365, um servidor público precisou abrir espaço no meio do documento para a inclusão futura de um mapa institucional. Para isso, ele posicionou o cursor no local desejado e utilizou o comando Página em Branco, localizado no grupo Páginas da guia Inserir. Diante disso, considere as regras de comportamento desse recurso e analise as seguintes afirmações:

I. Por se tratar de um comando de quebra estrutural, о recurso Página em Branco redefine as margens e a orientação da nova folha, impedindo que ela herde as propriedades de formatação da página anterior.
II. Ao inserir uma Página em Branco no meio de um parágrafo, o texto após o cursor é movido para a página subsequente à folha em branco gerada.
III. O recurso Página em Branco insere duas quebras de página consecutivas, criando um espaço inteiramente limpo para a digitação de novos conteúdos.

Está CORRETO o que se afirma em:

A

II, apenas.

B

I e II, apenas.

C

II e III, apenas.

D

I, II e III.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

Q4219256

Q4219256 Noções de Informática

No gerenciamento de arquivos e pastas por meio do Explorador de Arquivos do Windows 11, o usuário dispõe de diferentes modos de exibição na barra de ferramentas superior para organizar o conteúdo de um diretório. Um servidor público alterou a visualização de uma pasta de relatórios e imagens para o modo Conteúdo.

Considerando as regras de funcionamento е o comportamento visual desse modo específico, assinale a alternativa INCORRETA.

A

Uma das principais características do modo Conteúdo é a exibição de metadados específicos que variam de acordo com o tipo de arquivo selecionado.

B

No modo Conteúdo, o tamanho dos ícones exibidos ao lado esquerdo do nome do arquivo é médio, permitindo visualizações prévias discretas de imagens.

C

O modo Conteúdo organiza os arquivos em uma lista vertical expandida, em que cada item ocupa uma linha própria com seu respectivo ícone ou miniatura.

D

O modo Conteúdo exibe cabeçalhos de colunas clicáveis (como "Nome" e "Tamanho") no topo da lista de arquivos para ordenação direta.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4219257

Q4219257 Noções de Informática

Na guia Fórmulas do Microsoft Excel 365, a Biblioteca de Funções organiza as ferramentas em categorias específicas para otimizar o fluxo de trabalho do usuário. Com base nessa organização, relacione as funções listadas na Coluna 1 com as respectivas categorias oficiais apresentadas na Coluna 2:

Coluna 1:

1. ÁREAS
2. ARRUMAR
3. CONT.SE

Coluna 2:

( ) Categoria: Texto.
( ) Categoria: Pesquisa e Referência.
( ) Categoria: Estatística.

Qual alternativa preenche, CORRETAMENTE, de cima para baixo, os parênteses acima?

A

3 - 2 - 1.

B

2 - 1 - 3.

C

1 - 2 - 3.

D

2 - 3 - 1.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4219258

Q4219258 Noções de Informática

No navegador Google Chrome, o usuário pode gerenciar elementos visuais e comportamentais da interface, como o direcionamento de páginas e a exibição de botões de controle. Considerando isso, analise a seguinte afirmação sobre esses recursos:

Na configuração padrão do navegador Google Chromе, o botão Página Inicial (representado pelo ícone de uma casa) fica localizado imediatamente à esquerda da barra de endereços. No entanto, caso o usuário queira utilizá-lo, ele deve primeiro acessar as configurações de Inicialização e ativar a opção Mostrar botão "Página inicial".

Essa afirmação está:

A

Incorreta, pois o botão Página Inicial vem ativado e visível por padrão em qualquer instalação limpa do Chrome, não necessitando de intervenção do usuário.

B

Parcialmente correta, pois o botão Página Inicial, quando ativado pelo usuário, posiciona-se no lado direito da barra de endereços, junto ao ícone de perfil.

C

Correta, pois o botão de Página Inicial vem desativado por padrão e sua reativação depende estritamente das regras de inicialização do navegador.

D

Incorreta, porque o controle de exibição do botão Página Inicial está localizado na seção de Aparência das configurações do navegador.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4219259

Q4219259 Noções de Informática

No Microsoft Word 365, a guia Design oferece ferramentas voltadas para a identidade visual e a padronização estética do arquivo. Um dos recursos disponíveis nessa guia é o Espaçamento entre Parágrafos. Diante disso, considere as regras de funcionamento e a composição desse recurso e analise as partes que seguem:

(1ª parte): O comando possui escopo local, exigindo que o usuário selecione todo o texto do documento caso queira alterar o espaçamento de todas as páginas simultaneamente. (2ª parte): A galeria desse recurso oferece modelos pré-definidos com layouts específicos, tais como Compacto Reduzido, Comprimido, Aberto e Duplo.

Pode-se afirmar que:

A

Apenas a 1ª parte está correta.

B

Apenas a 2ª parte está correta.

C

Ambas as partes estão corretas.

D

Ambas as partes estão incorretas.

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