Todo trabalho implica, necessariamente, em riscos ocupacionais, que podem e devem ser mitigados para garantir o máximo de salubridade possível. Os riscos são classificados em 5 tipos, sendo que alguns podem ocasionar danos à saúde do trabalhador em função de sua natureza, concentração ou intensidade (os riscos físicos, químicos e biológicos); outros podem vir a provocar lesões à integridade física do trabalhador (os riscos ergonômicos e de acidente). Uma forma indicada de representação dos riscos ocupacionais, e que auxilia muito na visualização rápida dos riscos que os trabalhadores estão submetidos em um dado ambiente de trabalho, é o Mapa de Risco. Em um determinado ambiente de uma unidade hospitalar, identificou-se a presença de situações capazes de acarretar problemas à saúde e à segurança dos trabalhadores: arranjo físico inadequado; máquinas e equipamentos desprotegidos; iluminação inapropriada; equipamentos que geram calor, ruídos e vibrações excessivas; jornadas de trabalho prolongadas; e, esforços repetitivos. São considerados riscos ambientais a serem representados no Mapa de Risco do ambiente estudado:

Sabe-se que a higiene ocupacional se ocupa do cuidado das atividades laborais que estão expostas a agentes agressivos à saúde. Sobre as etapas da higiene ocupacional, assinale a afirmativa correta. 

Conforme definido na NR-32, Resíduos de Serviços de Saúde (RSS) são todos aqueles resultantes de atividades exercidas nos serviços de saúde que, por suas características, necessitam de processos diferenciados em seu manejo, exigindo ou não tratamento prévio à sua disposição final. Se faz necessário um Plano de Gerenciamento de Resíduos do Serviço de Saúde (PGRSS), um conjunto de documentos que apresenta ações exigidas pelos órgãos ambientais e vigilância sanitária por parte dos geradores de resíduo de qualquer estabelecimento ligado à área da saúde. Uma parte importante do Gerenciamento de RSS é a etapa do manejo dos resíduos, que permite o reconhecimento dos resíduos contidos nos sacos e recipientes, fornecendo informações ao correto manejo dos RSS. Sacos de acondicionamento, recipientes de coleta interna e externa, recipientes de transporte interno e externo, bem como locais de armazenamento precisam ser identificados utilizando símbolos e cores, atendendo aos parâmetros referendados na norma NBR-7.500 da ABNT, além de outras exigências relacionadas à identificação de conteúdo e ao risco específico de cada grupo de resíduos. Relacione adequadamente as colunas a seguir. 

( ) Risco biológico (símbolo internacional).

( ) Risco associado à substância química (NBR-7.500).

( ) Presença de radiação ionizante (símbolo internacional).

( ) Resíduo perfurocortante.

A sequência está correta em 

O técnico de segurança do trabalho foi chamado para ajudar na definição das estatísticas de acidente, conforme a NBR 14.280, de uma unidade hospitalar que, atualmente, conta com 500 funcionários. Em um determinado mês foram computados quatro acidentes com afastamento, nos dias 3, 14, 17 e 20; os acidentados retornaram ao serviço, respectivamente, nos dias 31, 24, 31 e 27. Do primeiro acidentado, resultou uma incapacidade parcial e permanente que corresponde a 300 dias debitados. Considerando o total de horas/homens trabalhadas igual a 250.000, as Taxas de Frequência (TF) e a Taxa de Gravidade (TG) são, respectivamente:

Toda empresa privada ou pública, além dos órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que tenham empregados regidos pela CLT, são obrigados a manter em seu quadro o SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), visando a promoção da saúde e proteção da integridade do trabalhador no local de trabalho. O SESMT deverá ter em seu quadro um número mínimo de profissionais, em conformidade com os critérios estabelecidos na NR-4. Considere uma empresa que trabalha com saúde, administrando oito unidades hospitalares, de média a alta complexidade. Os hospitais possuem em seus quadros204, 232, 250, 300, 343, 356, 420, 442 funcionários, respectivamente, do menor para o maior. Qual a composição do SESMT, se a distância a ser percorrida entre a sede da empresa administradora, onde este ficará sediado, e cada uma das unidades hospitalares, não ultrapasse a 5.000 metros?

Cada trabalhador em uma empresa tem sua parcela de responsabilidade na garantia, manutenção e prevenção contra os acidentes e doenças ocupacionais. Porém, cabe aos profissionais do Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), por sua formação profissional na área, realizar diariamente inspeções de rotina, objetivando a descoberta dos riscos mais comuns, como determina a NR-04. No entanto, cada trabalhador deve ser instruído para inspecionar seu ambiente de trabalho, suas ferramentas, máquinas e equipamentos, antes de iniciar sua atividade laborativa. Tal atitude irá encorajá-los a agirem como inspetores de seu ambiente de trabalho. Sobre as etapas nas inspeções de segurança, assinale a afirmativa correta.

Quimioterápicos antineoplásicos podem causar diversos danos aos indivíduos ocupacionalmente expostos a esses produtos. Por isso, a observância aos procedimentos e o uso correto dos Equipamentos de Proteção Individuais (EPIs) são de fundamental importância para garantir a integridade física do trabalhador, pois devem ser mantidos em lugar limpo e, substituídos, quando necessário. Quando fora de uso, devem ser guardados em segurança para não serem danificados ou contaminados. Sobre os EPIs indicados para a manipulação e a administração de quimioterápicos, assinale a afirmativa INCORRETA.

Sobre a CIPA, os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados. Relacione o cronograma de ações do processo eleitoral da CIPA de uma empresa, estipulado pela NR-05, com o respectivo prazo mínimo de publicação ou divulgação antes do término do mandato.
1. 30 dias.
2. 15 dias.
3. 45 dias.
4. 55 dias.
5. 60 dias.
( ) Convocação da eleição pelo empregador.
( ) Constituição da comissão eleitoral.
( ) Publicação e divulgação do edital, comunicando que haverá eleição.
( ) Início da eleição.
( ) Período mínimo para a inscrição dos candidatos
A sequência está correta em 

Considere um berçário patológico de hospital, onde se encontram diversas crianças. Ocorreu uma explosão seguida de incêndio em uma incubadora, cujo ocupante pereceu carbonizado. A conclusão de inquérito legal foi: “homicídio culposo, morte de recém-nascido por causa de incêndio em berçário de hospital. Manutenção precária de aparelhagem – responsabilidade de encarregado de manutenção. Negligência, também, da atendente de enfermagem. Culpa criminal de ambos caracterizada”. O caso hipotético demonstra a grande importância da segurança; da manutenção de equipamentos; do treinamento; e, da vigilância constante. Em particular, no que tange à prevenção de incêndios, quando estes ocorrem, é indispensável combatê-los de forma correta. O procedimento de combate ao incêndio visa extinguir o fogo pelo resfriamento ou por abafamento, isolando o oxigênio do combustível. A escolha da melhor técnica ou processo de extinção fica a critério da natureza do material em combustão, a que se distribuiu em “Classes de Incêndio”. No caso do incêndio na incubadora do hospital, o extintor correto a ser empregado e sua forma de trabalho são, respectivamente:

O calor é largamente utilizado no ambiente hospitalar, nas operações de limpeza, desinfecção e esterilização dos artigos e áreas hospitalares, como também no preparo de alimentação pelos Serviços de Nutrição e Dietética (SND) e nos laboratórios de análise clínica no preparo de soluções especiais. Há, ainda, o uso do calor para geração de condições de conforto ambiental, principalmente, em regiões de clima frio. É empregado, ainda, com finalidade terapêutica como nos casos de berços aquecidos e incubadoras utilizados nos tratamentos de recém-nascidos; em equipamentos de diatermia, que adotam o uso de radiofrequência para produção de calor nos tecidos vivos; unidades eletrocirúrgicas ou raios laser empregados em sofisticadas técnicas cirúrgicas, visando, de modo geral, o corte e a coagulação dos tecidos humanos. O calor, quando em quantidade excessiva (sobrecarga térmica), pode causar efeitos indesejáveis sobre o corpo humano. Sobre os efeitos nocivos do calor no ambiente hospitalar há que se considerar dois fatores: o paciente e o funcionário. Os casos em que o paciente pode vir a ser vitimado por calor excessivo, geralmente se dão durante o uso de alguns equipamentos ou sistemas empregados para a prática médica como, por exemplo, queimaduras com bisturi elétrico, nos procedimentos de cardioversão ou desfibrilação, bem como queimaduras pelo uso de cobertores ou colchões aquecidos. O funcionário no ambiente hospitalar está sujeito a fontes de calor nos seguintes ambientes: centro de esterilização de materiais; serviços de nutrição e dietética; lavanderia hospitalar; e, casas de caldeiras. Sobre o controle de riscos associados ao calor, quando este é identificado segundo os critérios normativos brasileiros para conhecer especificamente a origem do risco, assinale a afirmativa que apresenta uma forma de proteção necessária ao tipo de calor presente.

O ruído pode trazer sérias perturbações funcionais ao organismo: afeta o sistema nervoso; os aparelhos digestivo e circulatório; traz desconforto e fadiga; fatores que influem sobremaneira na produtividade do profissional. Elevados níveis de ruído podem ser encontrados no ambiente hospitalar, nas centrais de compreensão de ar e geração de vácuo, nas oficinas de manutenção (uso do ar comprimido, lixadeiras, esmeril e demais equipamentos), nas marcenarias (uso de serra circular, desempenadeiras etc.) e nas centrais de geração de energia elétrica auxiliar. Também nas lavanderias, devido à grande quantidade de máquinas, encontram-se elevados níveis de ruído, que são bastante acentuados quando falta a manutenção necessária (máquinas de lavar e centrífugas desbalanceadas, com partes frouxas etc.). Ruídos de menor intensidade, porém incômodos, podem ocorrer até nas unidades de tratamento intensivo, devido à presença dos variados tipos de alarmes sonoros integrados aos modernos equipamentos. Na avaliação de desconfortos com ruído, foram identificados dois valores básicos, sendo que em um período de, aproximadamente, 5 horas de trabalho o ruído é de 89 dB, por 1 hora o valor reduz para 87 dB; porém, aumenta, novamente, nas duas horas restantes, chegando a 95 dB. Esses valores alteram-se por serem ligados e desligados diversos equipamentos empregados nesse setor do hospital, bem como pela contribuição ou não de ruídos externos.  

Após computar a dose diária de ruído constante no posto de trabalho, assinale a afirmativa correta. (Considere o quadro da NR15 apresentado.)