Questões UNIFESP 2009 para Assistente Administrativo

Q146362

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146362 Administração de Recursos Materiais

A administração de materiais relaciona-se com todos os processos administrativos ligados a parte material operacional da empresa, ou seja, dos materiais necessários a manutenção, a produção e a venda de bens ou serviços. Sobre isto, assinale a opção INCORRETA.

A

Os problemas de atraso na entrega ou aumento no consumo dos armazéns são solucionados com a utilização do estoque de segurança.

B

A grande vantagem do just-in-time é a redução dos problemas gerados pelas clássicas “comprar em larga escala”.

C

A unidade de compras inicia seu processo com a definição do que comprar, concluindo o ciclo com a entrega às unidades que utilização os itens adquiridos.

D

Quando da seleção de fornecedores devem ser observados critérios chaves, como a confiabilidade, o prazo de entrega e as condições de pagamento.

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Q146363

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146363 Administração Financeira e Orçamentária

Sobre os componentes da política de créditos, assinale a alternativa CORRETA.

A

Na análise de crédito a empresa deve conceder valor igual aos clientes, ainda que os vários mecanismos e procedimentos digam o contrário.

B

A política de cobrança diz respeito ao ato de pagamento, distanciando-se das datas de vencimento.

C

Os prazos de crédito variam de um setor para outro, sem considerar a probabilidade de que o cliente não pague.

D

As vendas sazonais podem adotar condições variáveis conforme a estação, uma vez que as condições de produção e venda são diferentes.

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Q146364

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146364 Administração de Recursos Materiais

Analise os itens abaixo e indique quais são os princípios observados para a classificação dos materiais:

I. Flexibilidade
II. Abrangência
III. Praticidade
IV. Tempestividade econômica
V. Durabilidade prática

A alternativa onde encontram-se todas os itens CORRETOS é:

A

I, II, III e IV

B

I, II, IV e V

C

I, II e III.

D

II, III, IV e V

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Q146365

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146365 Administração de Recursos Materiais

A armazenagem consiste numa das etapas mais importantes da administração de materiais. Sobre o assunto, assinale a alternativa CORRETA:

A

A capacidade de acessar determinados itens é denominada seletividade, e serve de indicação de uma área de estocagem mediante a necessidade de remanejamento de outros itens, ou seja, é a proporção de itens que estão disponíveis para serem acessados no primeiro movimento.

B

A área disponível para armazenagem é calculada em duas dimensões, ou seja, metros quadrados.

C

A “Blocagem” apresenta baixo custo de implantação, com os materiais sendo empilhados uns sobre os outros diretamente, apresentando elevado grau de seletividade de acesso.

D

O uso de contêineres e granéis é próprio para estocagem externa ou de pátio, pela necessidade do material ser resistente a ação do tempo e da umidade, sendo sua eficiência determinada pelas condições do solo e pelos equipamentos utilizados.

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Q146366

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146366 Matemática Financeira

De acordo com a teoria do mercado de capitais, a única alternativa INCORRETA é:

A

A distribuição amostral, dentre outras hipóteses, se aproxima da distribuição verdadeira sempre que medidos a verdade com algum erro.

B

O retorno total do investimento é a soma do rendimento em dinheiro com o ganho ou a perda do capital no investimento.

C

O ganho de capital é a variação do preço da ação dividida pelo preço inicial.

D

O risco pode ser considerado como a possibilidade de obter um retorno inferior à média.

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Q146367

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146367 Contabilidade Geral

"É um instantâneo feito pelo contador do valor contábil da empresa numa data específica, como se a empresa permanecesse estática por um momento. Diz o que a empresa subjacente possui e como é financiada".O conceito acima se refere ao:

A

Liquidez contábil

B

Endividamento

C

Balanço Patrimonial

D

Patrimônio dos acionistas

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Q146368

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146368 Contabilidade Geral

Analise as seguintes assertivas.
I. O capital de giro líquido é igual ao ativo circulante menos passivo circulante.
II. O capital de giro líquido é positivo quando o ativo circulante é maior que o passivo circulante.
III. A variação do capital de giro é geralmente positiva em uma empresa em processo de crescimento.
A resposta que encontra todas as alternativas CORRETAS é:

A

I.

B

III.

C

I e II.

D

I, II e III.

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Q146369

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146369 Contabilidade Geral

Analise as proposições, de acordo com a teoria das finanças nas empresas, e assinale a alternativa INCORRETA:

A

As dívidas a curto prazo são aquelas oriundas de empréstimos e outros compromissos a serem saldados dentro do prazo de três meses.

B

A finalidade da empresa é criar valor para seu proprietário, valor este que pode ser refletido no arcabouço do modelo simples de balanço patrimonial da empresa.

C

Os termos credores, titulares de dívidas e obrigacionistas se relacionam intercambialmente, apesar de serem distintos.

D

Uma dívida a curto prazo é um passivo circulante.

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Q146370

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146370 Administração Geral

“As organizações são entidades sociais, orientadas por metas, projetadas como sistemas de atividade deliberadamente estruturados e coordenados e ligadas ao ambiente externo”.O conceito apresentado de organizações está:

A

Totalmente correto.

B

Parcialmente correto, uma vez que as metas não servem de orientação para todos os tipos de organização.

C

Parcialmente errado, uma vez que são projetadas como instituições pré-definidas e milenares, que servem de base norteadora.

D

Parcialmente correto, salvo pela ligação ao ambiente externo.

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Q146371

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146371 Administração Geral

São finalidades das organizações:
I. Reunir recursos para atingir as metas e os resultados desejados.
II. Produzir bens e serviços com eficiência.
III. Facilitar a inovação.
IV. Utilizar modernas tecnologias de produção e informação.
A alternativa que indica todas as preposições CORRETAS, é:

A

I, II e III.

B

I, II e IV.

C

II, III e IV.

D

I, II, III e IV.

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Q146372

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146372 Administração Geral

Vários componentes da organização são projetados para desempenhar funções-chave dos diversos subsistemas existentes nas empresas. Acerca das utilidades organizacionais, marque a alternativa INCORRETA.

A

A existência de um núcleo técnico dá uma maior dinâmica para empresa, haja vista a realização de trabalho básico da organização em níveis de velocidade satisfatórios.

B

A média gerência limita-se ao comando das suas funções, eximindo-se da função de administração de fronteira.

C

A função de suporte técnico é auxiliar a organização a se adaptar ao ambiente, analisando o ambiente em busca de problemas, oportunidades e desenvolvimentos tecnológicos.

D

A organização, na visão gerencial, deve conter cinco componentes básicos, quais sejam: núcleo técnico, suporte técnico, suporte administrativo, alta administração e média gerência.

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Q146373

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146373 Administração Geral

Sobre, os principais gráficos das organizações, assinale a alternativa CORRETA.

A

Os organogramas em barras são representados por intermédio de longos retângulos a partir de uma base vertical, onde o tamanho do retângulo é diretamente proporcional à importância da autoridade que o representa.

B

O Organograma é um gráfico que representa a estrutura informal de uma organização.

C

Os organogramas mostram como estão dispostos os órgãos ou setores e a hierarquia, ainda que não aponte as relações de comunicação existentes entre eles.

D

Num organograma, os órgãos são dispostos em níveis que representam a hierarquia existente entre eles. Em um organograma horizontal, quanto mais alto estiver o órgão, maior a autoridade e a abrangência da atividade.

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Q146374

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146374 Administração Geral

Ninguém sabe melhor de um trabalho que o executor. Acrescentamos, ainda, que o fato do envolvimento influencia diretamente no resultado. No entanto, é sabido que na vida nada é definitivo e a história empresarial mostra em algumas oportunidades de resultados não desejados. A empresa moderna enxerga delegação de poder como questão vital. Sobre este tema, assinale a opção INCORRETA.

A

Após delegar certas atribuições aos seus subordinados, o empregador desvincula-se da responsabilidade com o processo de execução.

B

Para Newman, evitar a dupla subordinação está entre os princípios sagrados da delegação de poderes.

C

“O que você sugere?” é uma pergunta que todo administrador deveria fazer para melhor realizar um trabalho de delegação.

D

A autoridade e a responsabilidade devem ser equivalentes no processo de delegação de poder.

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Q146375

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146375 Administração Geral

Fayol foi um dos grandes cientistas que valorizaram a necessidade do ensino da administração desde as escolas primárias ao ensino superior, tomando uma postura de defesa à aplicabilidade desses conhecimentos não somente em empresas, mas na vida. Destacando a importância da administração perante as demais funções das organizações, ressaltando, todavia, que uma não existe sem a outra, havendo a interdependência entre as funções. Sobre estas funções, assinale a alternativa CORRETA.

A

Funções Comerciais estão ligadas a elaboração de inventário e balanços.

B

Funções Técnicas estão diretamente relacionadas com a produção e a fabricação dos produtos.

C

Funções Financeiras estão associadas as compras, vendas e permutas.

D

As Funções Contábeis visam a proteção de bens e de pessoas.

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Q146376

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146376 Gestão de Pessoas

Uma empresa que resolve investir em educação, com o fim de criar uma universidade corporativa de serviços, possui esta decisão baseada em função:

A

Da padronização ativa das operações tecnológicas.

B

Da legislação trabalhista e das determinações legais que incentivam a formação do trabalhador.

C

Da maior flexibilização das relações de trabalho e da jornada laboral em função das atividades operativas e comerciais.

D

Dos ciclos de rodízio entre empresas de diversos funcionários.

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Q146377

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146377 Administração Geral

Fayol definiu elementos da Administração, ou funções do administrador, como:

A

Organizar, comandar, prevenir, prever e controlar.

B

Comandar, Prever, Organizar e controlar.

C

Comandar, Prever, prevenir e Coordenar.

D

Prever, organizar, comandar, controlar e coordenar.

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Q146378

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146378 Gestão de Pessoas

A administração de pessoal deve buscar o equilíbrio empresarial interno, ou seja, objetivar as pretensões organizacionais com as necessidades dos empregados. Quanto à administração de recursos humanos, assinale a opção INCORRETA.

A

Os incidentes críticos para avaliação do desempenho baseiam-se nos desempenhos altamente positivos dos empregados.

B

Cabe as empresas dar primazia a utilização dos métodos complexos em relação a seleção de pessoas, ainda que o cargo seja básico, haja vista a possibilidade de crescimento na empresa.

C

Os critérios relevantes estabelecidos para se avaliação do desempenho dos colaboradores, caracterizam o método das escalas gráficas.

D

A motivação dos empregados e incentivo de seu desenvolvimento através de recrutamento interno é um dos métodos mais adequados quando a organização tem como objetivos manter a cultura organizacional existente.

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Q146379

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146379 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa CORRETA.

A

Em uma unidade onde os empregados têm baixo nível de maturidade, o estilo de liderança mais adequado é a delegação.

B

A administração de pessoal visa à distorção do equilíbrio entre os objetivos da organização e a manutenção dos baixos índices de rotatividade.

C

A verticalização de cargos possibilita que a motivação dos colaboradores apresentem altos padrões de desempenho profissional.

D

A análise de cargos se divide em enumeração dos talentos, conhecimentos e habilidades necessárias ao desempenho dos cargos.

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Q146380

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146380 Gestão de Pessoas

O modelo de características de trabalho que indica até que ponto a tarefa proporciona liberdade e independência suficientes para que o indivíduo programe seu trabalho e determine os procedimentos que devem ser usados em sua realização é:

A

Autonomia.

B

Significância da tarefa.

C

Realimentação.

D

Identidade da tarefa.

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Q146381

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146381 Gestão de Pessoas

Sobre recrutamento, assinale a alternativa INCORRETA:

A

A principal vantagem do recrutamento interno é a otimização do tempo.

B

A motivação do empregado selecionado no processo interno de recrutamento atinge o limite da normalidade e o supera, sem grandes custos.

C

Consultorias de replacement e indicações comumente são modos de recrutamento externo.

D

O recrutamento externo tem início na necessidade de se preencher o cargo vago, considerando a variável tempo, indicado quando urgente, e a variável custo, então quando possibilidade financeira.

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Questões de Concurso Público UNIFESP 2009 para Assistente Administrativo

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