O desempenho organizacional
é influenciado pelas avaliações
dos empregados sobre o apoio da
organização a partir das interações
e relações de troca estabelecidas
entre o trabalhador e a organização.
Essas avaliações se referem a quais
dimensões?
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Planejamento estratégico é o processo
de definir objetivos e formas de realizá-los. Assinale a alternativa que apresenta
algumas das características do
planejamento estratégico.
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Assinale a alternativa que apresenta
o conceito que deve ser adotado pela
função organizar, segundo o qual cada
área da empresa e seus respectivos
departamentos são analisados individual,
integrada e interativamente.
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