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INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional
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Q2189180

Psicologia Psicologia Organizacional , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |

Q2189180 Psicologia

O Sistema de Classificação de Bloom facilita o planejamento, a execução e a avaliação de ações voltadas à aprendizagem nas organizações. Sobre a taxionomia de objetivos cognitivos, é correto afirmar que

Alternativas

a aplicação requer a produção de algo novo a partir das informações originais, reunindo informações de diversas fontes.

o conhecimento é o elemento mais complexo que requer a confrontação de informações e ideias com critérios internos ou externos.

a síntese refere-se à capacidade de utilizar corretamente uma informação genérica em uma nova situação específica.

a análise requer a capacidade de perceber as inter-relações e os princípios que regem as relações entre um material ou informação.

a compreensão é o elemento mais básico e menos complexo dos resultados de aprendizagem, diz respeito a comportamentos que requerem a evocação de ideias, informações, objetos ou fenômenos.

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Q2189183

Psicologia Psicologia Organizacional , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |

Q2189183 Psicologia

A respeito dos vínculos dos indivíduos com a organização, assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas

O princípio da reciprocidade provoca as noções de débito e expectativas de retribuição, servindo para estabelecer padrões de comportamento e para regulamentar os vínculos sociais.

O comprometimento calculativo dos indivíduos com a organização está centrado na internalização de objetivos e valores organizacionais e no envolvimento com os papéis relativos a esses valores.

As três concepções mais aceitas acerca do comprometimento do indivíduo com a organização são: afetiva, calculativa e normativa.

Quando os funcionários percebem justiça nos procedimentos, mesmo que haja a percepção de injustiça na compensação de seus esforços, eles tendem a não emitir comportamentos retaliatórios.

Os empregados formam crenças globais acerca do quanto o empregador cuida de seu bem-estar e valoriza suas contribuições. Esse conjunto de crenças é denominado percepção de suporte organizacional.

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Q2189190

Psicologia Psicologia Organizacional , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |

Q2189190 Psicologia

Sobre a sustentabilidade organizacional, assinale a alternativa correta.

Alternativas

O que fundamenta a sustentabilidade organizacional são os pilares econômico, ambiental e social.

A sustentabilidade deve ser alcançada pela superação das resistências ambientais, predominando o fator econômico.

Uma empresa sustentável é aquela que se encontra economicamente saudável, com bom patrimônio e lucros crescentes.

Para compreender a sustentabilidade, é necessário decompor suas causas, observando-a de maneira fragmentada.

Os projetos de sustentabilidade devem ser compreendidos como custos a serem minimizados pelas organizações.

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Q2189191

Psicologia Psicologia Organizacional , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |

Q2189191 Psicologia

Processo de ação gerencial sistemática e contínua que visa assegurar à organização senso de direção e continuidade a longo prazo; agilidade e flexibilidade no dia a dia. Focaliza o potencial de desempenho futuro da organização. O enunciado refere-se a qual modelo de gestão?

Alternativas

Modelo humanista.

Modelo burocrático.

Sistema aberto.

Modelo holográfico.

Gestão estratégica.

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Respostas

1: D

2: B

3: A

4: E

Sabe como é a Vitalícia? 🤔

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Questões de Concurso Público EBSERH 2017 para Psicólogo - Área Organizacional

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