Questões EBSERH 2017 para Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG)

Q787621

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG) |

Q787621 Gestão de Pessoas

Sobre o recrutamento de pessoal na organização, assinale a alternativa correta.

Quando o mercado de trabalho está em oferta, o processo de recrutamento nas organizações torna-se mais rígido e exigente em relação a esse processo.

A dimensão dos recursos humanos da organização independe das estratégias organizacionais, não devendo estar relacionadas.

A cultura organizacional é irrelevante no processo de recrutamento de pessoal na organização, pois nada tem a contribuir no processo.

Quando o mercado de trabalho está em procura, há grande investimento no recrutamento, com ofertas de salários elevados.

O recrutamento pode estar focalizado para manter o status quo ou concentrado na aquisição de competências necessárias ao sucesso organizacional.

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Q787622

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG) |

Q787622 Gestão de Pessoas

Considerando o tema seleção de pessoas na organização, assinale a alternativa correta.

A seleção de pessoas na organização é um processo recente que se iniciou neste milênio devido à necessidade do mercado organizacional.

O processo de seleção de pessoas é uma atividade de responsabilidade total da chefia do cargo pretendido.

É um processo de comparação com os requisitos do cargo a ser preenchido e o perfil das características dos candidatos que se apresentam.

A entrevista individual no processo de seleção é irrelevante, podendo ser extraída caso o selecionador optar.

A responsabilidade do processo é do organizador do processo, não devendo ser distribuída para a responsabilidade de linha e função de staff.

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Questões de Concurso Público EBSERH 2017 para Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG)