O contexto da avaliação com a Metodologia
Phillips ROI considera cinco níveis a serem
observados. Um dos níveis é o que se refere
ao aprendizado, cuja categoria inclui
A aprendizagem é a principal vantagem
competitiva de uma organização. Embora
pareça um produto, a aprendizagem
organizacional é um processo. Assim, faz-se
necessário desenvolver nas organizações
uma mentalidade de aprendizagem contínua
a partir de conhecimentos e habilidades que
capacitem as pessoas a compreender e a agir
eficazmente dentro das organizações. Uma
dessas práticas para construir a capacidade
de aprendizagem nas organizações é o
pensamento sistêmico, pois
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência
Parabéns! Você acertou!
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O foco principal do Desenvolvimento
Organizacional (DO) está em mudar as
pessoas e a natureza e a qualidade de suas
relações de trabalho. Sua ênfase está na
mudança da cultura da organização. Uma
das técnicas que você utiliza para o DO é a
Análise Transacional (AT), porque
Em uma empresa, um dos funcionários
responsável por uma das equipes tem um
excelente preparo técnico, mas demonstra
dificuldade em lidar com pessoas: não
sabe explicar ou argumentar e tampouco
tem paciência com os subordinados.
O melhor encaminhamento para esse
caso, considerando a importância do
desenvolvimento de pessoas, seria
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas
As corporações têm buscado formas de atrair
pessoas com alto potencial profissional para
integrarem suas equipes de atuação. Para
tanto, têm utilizado com mais frequência
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Múltipla escolha, associação, ordenação e preencher lacunas
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