ajustes nos tratamentos pessoais; ordem da repartição; e coerência estatística no atendimento.

relativização da hierarquia; condescendência para com subordinados; e acesso facilitado

cumprimento de metas e objetivos; racionalização do tempo; e horários rigorosos.

estabelecimento de preferências; priorizar seus familiares; e economia de recursos.

adequação dos meios aos fins; produtividade do órgão público; e perfeição do trabalho.

Habilitação e julgamento.

Capacidade e competência.

Documentação e despacho.

Verificação e recebimento.

Autorização e produção.