Questões de Concurso Público UFPEL 2015 para Engenheiro de Segurança do Trabalho

O empregador poderá escolher quais procedimentos relacionados ao PCMSO serão custeados por ele e quais custos serão repassados para o trabalhador.

O empregador poderá repassar ao trabalhador até 50% do custo de todos os procedimentos relacionados ao PCMSO.

O empregador poderá repassar ao trabalhador até 30% do custo de todos os procedimentos relacionados ao PCMSO.

Compete ao empregador custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO.

O PCMSO precisa ser implantado em todas as instituições que admitam trabalhadores como empregados, exceto naquelas em que o trabalhador já possua plano de saúde individual.