Questões de Concurso Público EBSERH 2015 para Pedagogo (HE-UFPEL)

Mapeamento das competências, escolha da missão e diagnóstico.

Diagnóstico estratégico, formulação das etapas do processo do planejamento estratégico e implementação e controle do processo do planejamento estratégico.

Diagnóstico, implementação e desafios.

Top-Down, Bottom-up e misto.

Diagnóstico, previsão dos resultados e escolha da equipe para sua implementação.

reconhecer somente a missão da empresa, seus altos e baixos e definir metas.

conhecer a empresa e assumir as responsabilidade para sua organização, tendo em vista apenas a produtividade e a sistematização de ações.

ter uma visão unilateral da produção e assim buscar meios para otimizá-la por meio do desenvolvimento da competência.

conhecer o negócio, o ambiente interno e externo da empresa, identificando oportunidades, ameaças, pontos fortes e fracos. Ter clareza e comprometimentos sobre os objetivos e valores, auxiliar os demais profissionais em suas responsabilidades e identificar as competências técnicas de cada indivíduo, necessárias para enfrentar os desafios do negócio.

ser uma visão que não perde o foco da produtividade e que espera dos indivíduos somente o envolvimento com a produção e minimizando pontos fracos.