Questões EBSERH 2015 para Pedagogo (HE-UFPEL)

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Q815109

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Pedagogo (HE-UFPEL) |

Q815109 Administração Geral

A liderança é um fator determinante na empresa para desenvolvimento de trabalhos da equipe. Assinale a alternativa que especifica os comportamentos de liderança.

Tomar decisões, influenciar as pessoas, construir relações, obter e disseminar informações.

Resolver todos os problemas relacionados ao setor de Recursos Humanos na empresa.

Monitorar os colegas, informar e comunicar responsabilidades.

Estimular conflitos e valorizar recompensas em detrimento ao espírito de grupo.

Não delegar funções, pois somente os líderes são capazes de realizar as tarefas da empresa.

Q815120

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Pedagogo (HE-UFPEL) |

Q815120 Administração Geral

Ser um líder implica em posicionamentos, tendo em vista um complexo sistema de relações interpessoais. O líder trabalha com o(s) seguinte(s) aspecto(s) na empresa:

grupos diferentes e conflitos organizacionais somente decorrentes das falhas na comunicação.

clientela múltipla, decisões impopulares e com a diversidade.

elaboração e implementação do planejamento estratégico.

dificuldades de aceitação de novos funcionários.

na resolução de problemas que envolve somente a diversidade (raça, sexo, idade, origens étnicas).

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Q815122

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Pedagogo (HE-UFPEL) |

Q815122 Administração Geral

Existe uma diferença em gerenciar pessoas e gerenciar com pessoas. Gerenciar com pessoas significa

ter as pessoas como sujeitos ativos da gerência.

que as pessoas são os objetos da gerência.

gerenciar de fora dos conflitos, observando além das pessoas.

que as pessoas são guiadas e controladas para alcançar os objetivos.

ter as pessoas como colaboradores externos à gerência.

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Questões de Concurso Público EBSERH 2015 para Pedagogo (HE-UFPEL)

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