Questões EBSERH 2015 para Pedagogo (HE-UFPEL)

Q815103

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Pedagogo (HE-UFPEL) |

Q815103 Administração Geral

Um planejamento estratégico de sucesso vai depender da cultura organizacional da empresa. Podemos entender cultura organizacional como

um conceito definido pela antropologia que está voltado ao estudo comunitário e às relações interpessoais.

algo que proporciona aos membros da organização o senso de identidade organizacional e gera um comprometimento em crenças e valores que são maiores que os próprios membros da organização

a maneira de agir, de se relacionar com as pessoas e experiências pessoais fora da empresa.

o conceito que define a missão, valores e metas da empresa.

um não comprometimento com os valores e a missão, mas sim com os costumes e hábitos da empresa.

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Q815104

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Pedagogo (HE-UFPEL) |

Q815104 Administração Geral

A cultura organizacional possui alguns valores específicos. Esses valores aparecem

como padrões de comportamentos, crenças, pressupostos valorativos, costumes, preceitos implícitos e explícitos, tradições e caráter.

definidos pela capacidade de liderança.

como crenças em heróis na empresa e caráter necessário para resolução de problemas.

por meio dos medos e dos grupos informais que criam tensões na empresa.

como pressupostos valorativos que medem a eficácia e a eficiência na empresa.

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Questões de Concurso Público EBSERH 2015 para Pedagogo (HE-UFPEL)

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