Questões EBSERH 2015 para Pedagogo (HE-UFPEL)

Q815099

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Pedagogo (HE-UFPEL) |

Q815099 Gestão de Pessoas

O desenvolvimento das competências exige uma constante formação do indivíduo. A competência individual pode ser compreendida como

somente as habilidades necessária para o desenvolvimento do trabalho.

um agir responsável e reconhecido, que implica em mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.

as habilidades de comunicação do indivíduo.

não relacionadas ao saber fazer e saber agir, mas sim ao saber assumir responsabilidades.

as qualidades que todos os indivíduos possuem, mas que só utilizam na empresa.

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Q815100

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Pedagogo (HE-UFPEL) |

Q815100 Gestão de Pessoas

Ao definir sua carreira em uma organização, deve-se estar ciente de que a empresa possui níveis de competência organizacionais, que estão voltados para estratégias competitivas. Os níveis de competências organizacionais de uma empresa são:

competências essenciais, distintivas e individuais.

competências essenciais, distintivas e coletivas.

competências essenciais, distintivas, organizacionais e individuais.

competências organizacionais e distintivas.

competências coletivas e altas habilidades.

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Questões de Concurso Público EBSERH 2015 para Pedagogo (HE-UFPEL)

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