Questões de Concurso Público Prefeitura de Luiz Alves - SC 2024 para Agente de Combate a Endemias
Foram encontradas 10 questões
Ano: 2024
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Provas:
INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente Comunitário de Saúde
|
INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente de Combate a Endemias |
Q3315029
Português
Texto associado
TEXTO PARA A QUESTÃO
Quais são os 5 pilares da Inteligência Emocional
Inteligência emocional é a capacidade de captar o mundo
através dos estímulos, usando o nosso cérebro. Há uma
metáfora da neurociência em que podemos imaginar o cérebro
dividido em duas áreas: hemisfério esquerdo e hemisfério
direito.
O hemisfério esquerdo seria o racional, matemático, lógico,
cognitivo, analista e crítico. Já o hemisfério direito seria aquele
responsável pela intuição, emoções, sentimentos. O lado da
compreensão emocional do mundo.
Apesar de distintos, a inteligência emocional passa
diretamente por esses dois hemisférios. Portanto, aprender a
desenvolver a inteligência emocional é um aprendizado
fundamental para a vida.
É através do controle dos nossos impulsos e sentimentos que
podemos dominar sensações de ansiedade, depressão ou
explosão.
Dessa forma, a partir do momento em que começamos a
perceber que somos movidos principalmente pelos
sentimentos, e isto acontece inconscientemente, é que
identificamos a importância de saber como a inteligência
emocional é constituída.
Os cinco pilares da Inteligência Emocional
Então, entender os cinco pilares da Inteligência Emocional é o
primeiro passo para desenvolvê-la e praticá-la diariamente.
Dominar os pilares da Inteligência Emocional é fundamental
para que não se tenha atitudes impulsivas.
Ou seja, somente assim será possível ter maior controle das
próprias emoções, facilitando a construção de relações
saudáveis e tomadas de decisão conscientes.
(...)
A autopercepção se refere ao que entendemos e percebemos.
A heteropercepção diz respeito ao modo como os outros
enxergam a mesma situação. Muitas vezes, através da
primeira, achamos que nosso modo de agir é assertivo.
No entanto, pessoas ao nosso redor podem interpretar nossas
ações como as de uma pessoa ríspida. O que as pessoas
enxergam não é, necessariamente, o que você pensa.
Sendo assim, conhecer as possíveis percepções alheias
também é fundamental para trabalhar sua Inteligência
Emocional. É por meio deste controle que se domina a melhor
forma de emitir mensagens e, assim, evitar entendimentos
distorcidos.
(..)
disponível em: https://online.pucrs.br/blog/public/pilares-inteligencia-emocional
De acordo com o texto podemos afirmar acerca do
desenvolvimento da inteligência emocional:
Ano: 2024
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Provas:
INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente Comunitário de Saúde
|
INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente de Combate a Endemias |
Q3315030
Português
Texto associado
TEXTO PARA A QUESTÃO
Quais são os 5 pilares da Inteligência Emocional
Inteligência emocional é a capacidade de captar o mundo
através dos estímulos, usando o nosso cérebro. Há uma
metáfora da neurociência em que podemos imaginar o cérebro
dividido em duas áreas: hemisfério esquerdo e hemisfério
direito.
O hemisfério esquerdo seria o racional, matemático, lógico,
cognitivo, analista e crítico. Já o hemisfério direito seria aquele
responsável pela intuição, emoções, sentimentos. O lado da
compreensão emocional do mundo.
Apesar de distintos, a inteligência emocional passa
diretamente por esses dois hemisférios. Portanto, aprender a
desenvolver a inteligência emocional é um aprendizado
fundamental para a vida.
É através do controle dos nossos impulsos e sentimentos que
podemos dominar sensações de ansiedade, depressão ou
explosão.
Dessa forma, a partir do momento em que começamos a
perceber que somos movidos principalmente pelos
sentimentos, e isto acontece inconscientemente, é que
identificamos a importância de saber como a inteligência
emocional é constituída.
Os cinco pilares da Inteligência Emocional
Então, entender os cinco pilares da Inteligência Emocional é o
primeiro passo para desenvolvê-la e praticá-la diariamente.
Dominar os pilares da Inteligência Emocional é fundamental
para que não se tenha atitudes impulsivas.
Ou seja, somente assim será possível ter maior controle das
próprias emoções, facilitando a construção de relações
saudáveis e tomadas de decisão conscientes.
(...)
A autopercepção se refere ao que entendemos e percebemos.
A heteropercepção diz respeito ao modo como os outros
enxergam a mesma situação. Muitas vezes, através da
primeira, achamos que nosso modo de agir é assertivo.
No entanto, pessoas ao nosso redor podem interpretar nossas
ações como as de uma pessoa ríspida. O que as pessoas
enxergam não é, necessariamente, o que você pensa.
Sendo assim, conhecer as possíveis percepções alheias
também é fundamental para trabalhar sua Inteligência
Emocional. É por meio deste controle que se domina a melhor
forma de emitir mensagens e, assim, evitar entendimentos
distorcidos.
(..)
disponível em: https://online.pucrs.br/blog/public/pilares-inteligencia-emocional
A autopercepção se refere ao que entendemos e
percebemos. A heteropercepção diz respeito ao modo
como os outros enxergam a mesma situação. Muitas
vezes, através da primeira, achamos que nosso modo de
agir é assertivo.
De acordo com o trecho destacado, podemos afirmar:
I. Podemos agir de uma maneira que acreditamos ser a mais adequada e o outro interpretar de outra forma.
II. Quando nos autopercebemos bem, o outro saberá o que estamos querendo dizer.
III. Precisamos agir como acreditamos e não precisamos nos preocupar com o outro.
Marque a alternativa correta:
De acordo com o trecho destacado, podemos afirmar:
I. Podemos agir de uma maneira que acreditamos ser a mais adequada e o outro interpretar de outra forma.
II. Quando nos autopercebemos bem, o outro saberá o que estamos querendo dizer.
III. Precisamos agir como acreditamos e não precisamos nos preocupar com o outro.
Marque a alternativa correta:
Ano: 2024
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Provas:
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Q3315031
Português
Qual das opções abaixo contém um exemplo de dígrafo?
Ano: 2024
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Provas:
INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente Comunitário de Saúde
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INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente de Combate a Endemias |
Q3315032
Português
Em: Alice não tem a inteligência emocional bem desenvolvida e vive colocando o “pé na jaca”.
A expressão em destaque por aspas é:
Ano: 2024
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Provas:
INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente Comunitário de Saúde
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Q3315033
Português
A alternativa em que o plural dos nomes compostos está
correta é:
Ano: 2024
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Provas:
INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente Comunitário de Saúde
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Q3315034
Português
Disponível em: https://br.images.search.yahoo.com/search/images;_ylt=Awrijac3OKtljeERyxLz6Qt.;_ylu =Y29sbwNiZjEEcG9zAzEEdnRpZAMEc2VjA3BpdnM
O Termo “stalking” é considerado qual vício de linguagem?
Ano: 2024
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Provas:
INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente Comunitário de Saúde
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INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente de Combate a Endemias |
Q3315035
Português
Qual é a forma correta de colocação pronominal na frase:
'Ela me entregou o livro'?
Ano: 2024
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Provas:
INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente Comunitário de Saúde
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INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente de Combate a Endemias |
Q3315036
Português
Texto associado
TEXTO PARA A QUESTÃO
Saúde mental no trabalho: é hora de quebrar paradigmas
Falar sobre saúde mental na empresa de forma leve e sem
preconceitos é o primeiro passo para que os colaboradores se
sintam seguros e acolhidos
Nos últimos anos, a saúde mental é um tema que vem se
tornando cada vez mais central no mundo corporativo,
principalmente entre RHs que buscam alternativas e
programas de bem-estar eficientes, que realmente atendam as
necessidades dos colaboradores. E isso não é por acaso: o
número de diagnósticos de pessoas com algum problema
relacionado à saúde mental tem aumentado significativamente
ano após ano.
De acordo com o Centro de Controle e Prevenção de Doenças
dos EUA, de agosto de 2020 a fevereiro de 2021, a
porcentagem de adultos com sintomas recentes de ansiedade
ou transtorno depressivo aumentou de 36% para 42%.
Somente nos EUA, quase uma em cada cinco pessoas vive
com uma condição de saúde mental. Esse número aumentou
cerca de 1,5 milhão de 2020 a 2021, o que mostra que a
pandemia foi um episódio chave neste sentido.
Já um estudo da American Psychological Association (APA) de
2020, revelou que os níveis de estresse dos adultos da
Geração Z, com idades entre 18 e 23 anos, aumentaram quase
10% desde 2017. E aqui vale um ponto importante: são os
índices mais altos do que os de qualquer outra geração.
No Brasil, infelizmente, os números não são menos
alarmantes. Um levantamento encomendado pelo Fórum
Econômico Mundial mostrou que mais de 50% dos brasileiros
afirmaram que sua saúde emocional e mental piorou desde
2020. Um índice superior à média dos 30 países pesquisados.
Por isso, é de suma importância que este tema entre na
agenda de prioridades das corporações. Afinal, quando o
assunto é discutido de forma natural, leve e sem preconceitos,
os colaboradores se sentem mais seguros em compartilhar
informações e receber o tratamento adequado e o suporte das
empresas.
disponível em: https://vidalink.com.br/blog/saude-mental-no-trabalho-ehora-de-quebrar-paradigmas/
De acordo com o texto podemos afirmar que:
Ano: 2024
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Provas:
INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente Comunitário de Saúde
|
INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente de Combate a Endemias |
Q3315037
Português
Texto associado
TEXTO PARA A QUESTÃO
Saúde mental no trabalho: é hora de quebrar paradigmas
Falar sobre saúde mental na empresa de forma leve e sem
preconceitos é o primeiro passo para que os colaboradores se
sintam seguros e acolhidos
Nos últimos anos, a saúde mental é um tema que vem se
tornando cada vez mais central no mundo corporativo,
principalmente entre RHs que buscam alternativas e
programas de bem-estar eficientes, que realmente atendam as
necessidades dos colaboradores. E isso não é por acaso: o
número de diagnósticos de pessoas com algum problema
relacionado à saúde mental tem aumentado significativamente
ano após ano.
De acordo com o Centro de Controle e Prevenção de Doenças
dos EUA, de agosto de 2020 a fevereiro de 2021, a
porcentagem de adultos com sintomas recentes de ansiedade
ou transtorno depressivo aumentou de 36% para 42%.
Somente nos EUA, quase uma em cada cinco pessoas vive
com uma condição de saúde mental. Esse número aumentou
cerca de 1,5 milhão de 2020 a 2021, o que mostra que a
pandemia foi um episódio chave neste sentido.
Já um estudo da American Psychological Association (APA) de
2020, revelou que os níveis de estresse dos adultos da
Geração Z, com idades entre 18 e 23 anos, aumentaram quase
10% desde 2017. E aqui vale um ponto importante: são os
índices mais altos do que os de qualquer outra geração.
No Brasil, infelizmente, os números não são menos
alarmantes. Um levantamento encomendado pelo Fórum
Econômico Mundial mostrou que mais de 50% dos brasileiros
afirmaram que sua saúde emocional e mental piorou desde
2020. Um índice superior à média dos 30 países pesquisados.
Por isso, é de suma importância que este tema entre na
agenda de prioridades das corporações. Afinal, quando o
assunto é discutido de forma natural, leve e sem preconceitos,
os colaboradores se sentem mais seguros em compartilhar
informações e receber o tratamento adequado e o suporte das
empresas.
disponível em: https://vidalink.com.br/blog/saude-mental-no-trabalho-ehora-de-quebrar-paradigmas/
Analise o trecho:
“Nos últimos anos, a saúde mental é um tema que vem se tornando cada vez mais central no mundo corporativo”.
Qual das alternativas abaixo está com problema de concordância verbo/nominal referente ao sentido do trecho acima:
“Nos últimos anos, a saúde mental é um tema que vem se tornando cada vez mais central no mundo corporativo”.
Qual das alternativas abaixo está com problema de concordância verbo/nominal referente ao sentido do trecho acima:
Ano: 2024
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Provas:
INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente Comunitário de Saúde
|
INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente de Combate a Endemias |
Q3315038
Português
Texto associado
TEXTO PARA A QUESTÃO
Saúde mental no trabalho: é hora de quebrar paradigmas
Falar sobre saúde mental na empresa de forma leve e sem
preconceitos é o primeiro passo para que os colaboradores se
sintam seguros e acolhidos
Nos últimos anos, a saúde mental é um tema que vem se
tornando cada vez mais central no mundo corporativo,
principalmente entre RHs que buscam alternativas e
programas de bem-estar eficientes, que realmente atendam as
necessidades dos colaboradores. E isso não é por acaso: o
número de diagnósticos de pessoas com algum problema
relacionado à saúde mental tem aumentado significativamente
ano após ano.
De acordo com o Centro de Controle e Prevenção de Doenças
dos EUA, de agosto de 2020 a fevereiro de 2021, a
porcentagem de adultos com sintomas recentes de ansiedade
ou transtorno depressivo aumentou de 36% para 42%.
Somente nos EUA, quase uma em cada cinco pessoas vive
com uma condição de saúde mental. Esse número aumentou
cerca de 1,5 milhão de 2020 a 2021, o que mostra que a
pandemia foi um episódio chave neste sentido.
Já um estudo da American Psychological Association (APA) de
2020, revelou que os níveis de estresse dos adultos da
Geração Z, com idades entre 18 e 23 anos, aumentaram quase
10% desde 2017. E aqui vale um ponto importante: são os
índices mais altos do que os de qualquer outra geração.
No Brasil, infelizmente, os números não são menos
alarmantes. Um levantamento encomendado pelo Fórum
Econômico Mundial mostrou que mais de 50% dos brasileiros
afirmaram que sua saúde emocional e mental piorou desde
2020. Um índice superior à média dos 30 países pesquisados.
Por isso, é de suma importância que este tema entre na
agenda de prioridades das corporações. Afinal, quando o
assunto é discutido de forma natural, leve e sem preconceitos,
os colaboradores se sentem mais seguros em compartilhar
informações e receber o tratamento adequado e o suporte das
empresas.
disponível em: https://vidalink.com.br/blog/saude-mental-no-trabalho-ehora-de-quebrar-paradigmas/
No trecho “No Brasil, infelizmente, os números não são
menos alarmantes. Um levantamento encomendado pelo
Fórum Econômico Mundial mostrou que mais de 50% dos
brasileiros afirmaram que sua saúde emocional e mental
piorou desde 2020. Um índice superior à média dos 30
países pesquisados”.
Quanto aos tipos de discurso podemos afirmar:
Quanto aos tipos de discurso podemos afirmar:
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